現代勞動關系辭典

　　本辭典在追求科學性和準確性的同時，注重了它的實用性，而不是試圖建立一門學科的完整理論體系，在詞條的選取和編排上，我們盡可能地考慮了不同的讀者，力求兼顧實際工作者與理論研究和教學人員幾個方面的需要。本辭典共收入詞條約2000條，分為18大類，既考慮了人們所熟悉的勞動工作的內容和程序，也考慮了勞動關系學自身的理論體系，分為總論、勞動關系主體、勞動關系的建立及其機 制、勞動關系的內容、勞動關系的性質及其協調、國家對勞動關系的管理和規(guī)范等幾大部分，大體上是由勞動關系的主體、建立、運作和解除的運動過程為線索，按照由企業(yè)內部到社會，由微觀到宏觀的邏輯順序進行排列的。本辭典對政府勞動人事管理部門、經濟司法部門、企事業(yè)單位的勞資和人事部門、各級工會工作者、從事勞動教學和理論研究工作的同志以及大專院校勞動經濟學、經濟學、管理學、社會學、法學等系科和相關專業(yè)的大學生、研究生都有重要的參考價值。

暫缺《現代勞動關系辭典》作者簡介