留人策略：人力資源維持系統(tǒng)

總序
導讀
第一部分 薪酬制度設計
  一、薪酬概述
  二、全面薪酬體系
  三、薪酬制度
  四、薪酬管理
  五、薪酬制度設計
  六、薪酬戰(zhàn)略管理
第二部分
  一、人力資源會計概述
  二、人力資源財務會計
  三、人力資源管理會計
  四、人力資本投資收益分析
  五、人力資源會計發(fā)展趨勢
第三部分 勞動關系
  一、企業(yè)勞動關系概述
  二、當代勞動關系理論
  三、工會與集體談判
  四、勞動爭議及處理
  五、新勞動關系戰(zhàn)略
  六、我國勞動關系的變遷及發(fā)展
第四部分 人力資源管理效益與發(fā)展趨勢
  一、人力資源管理效益的衡量   
  二、人力資源管理變化的背景
  三、人力資源管理的發(fā)展趨勢
  四、美日人力資源管理模式及其發(fā)展趨勢