人力資源管理

定　價(jià)：￥76.00

作　者：	（美）Gary Dessler著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	清華管理學(xué)系列英文版教材
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787302047421	出版時(shí)間：	2001-09-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	699	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，對(duì)人的因素的重視已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了任何時(shí)期。人力資源管理這門(mén)學(xué)科及課程，實(shí)際上也面臨著這樣的問(wèn)題：人的價(jià)值怎樣體現(xiàn)？本書(shū)特別強(qiáng)調(diào)了人的重要性，以人高于一切的思路來(lái)展開(kāi)論述。本書(shū)涵蓋了人力資源管理的主要方面，并具有如下特色：一是在每章都給出了在人力資源管理方面具有借鑒意義的企業(yè)實(shí)踐，讀者可以將其同理論相配合，提高學(xué)習(xí)效果；二是強(qiáng)調(diào)組織要永遠(yuǎn)保持生機(jī)和活力，專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)了一章介紹組織變革、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)再造、彈性工作安排等新思想和企業(yè)最新實(shí)踐；三是特別強(qiáng)調(diào)研究基礎(chǔ)，本書(shū)在每一章都安排了一到兩個(gè)專(zhuān)欄，介紹最新的研究成果對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐人力資源管理的借鑒意義。本書(shū)是一本優(yōu)秀的人力資源管理教材，可供管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生和研究生使用，也是指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理工作的理想?yún)⒖紩?shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
第1部分導(dǎo)論
  第1章人力資源管理的戰(zhàn)略作用
  第2章平等就業(yè)機(jī)會(huì)及相關(guān)法律
第2部分招聘與配置
  第3章工作分析
  第4章人員計(jì)劃及招聘
  第5章雇員測(cè)試與甄選
  第6章面試求職者
第3部分培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
  第7章培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)雇員
  第8章組織的吐故納新
  第9章績(jī)效考核
  第10章職業(yè)管理及公平對(duì)待
第4部分薪酬
  第11章建立報(bào)酬計(jì)劃
  第12章按績(jī)效付酬及經(jīng)濟(jì)激勵(lì)
  第13章福利與服務(wù)
第5部分勞資關(guān)系及員工安全
  第14章勞資關(guān)系及集體談判
  第15章雇員安全與健康
第6部分國(guó)際人力資源管理
  第16章在國(guó)際商業(yè)活動(dòng)中的人力資源管理
  附錄A 人力資源系統(tǒng)的建立及其計(jì)算機(jī)化
  附錄B 管理你的職業(yè)生涯
  附錄C 定量的職位評(píng)價(jià)方法
  術(shù)語(yǔ)表
  圖片索引
  人名與組織索引
  主題索引