《管理學(xué)·現(xiàn)代的觀點》學(xué)生用書

定　價：￥30.00

作　者：	芮明杰主編
出版社：	上海人民出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	管理/溝通

ISBN：	9787208042513	出版時間：	2002-01-01	包裝：
開本：	26cm	頁數(shù)：	304	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本學(xué)生用書編寫主要考慮以下幾點：1．為了便于讀者重點掌握書中內(nèi)容和平時復(fù)習(xí)之用，將原教材各章中所涉及的重要概念、重要觀點、重要思想與方法，簡明扼要且準(zhǔn)確地羅列出來。2．對原教材中各章所附思考題都作了解答，對案例中引發(fā)的思考題也給出了參考解答，其目的在于提供一個回答問題的參照，以便讀者進一步思考這些問題，并得出更好的看法。3．學(xué)習(xí)是為了掌握。掌握得如何便是我們設(shè)計每章學(xué)習(xí)之后一套測試題的出發(fā)點。測試題并不復(fù)雜，沒有什么難度，但測試之后對照答案就會加深對本章重要內(nèi)容的印象，從而達到更好的學(xué)習(xí)效果。

作者簡介

暫缺《《管理學(xué)·現(xiàn)代的觀點》學(xué)生用書》作者簡介

圖書目錄

前言
第1篇管理的內(nèi)涵
第1章管理的概念
1.1管理的定義與特性
1.2管理的目標(biāo)與基本手段
1.3管理的創(chuàng)新
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第2章管理的基本問題
2.1資源與資源配置
2.2管理中的人性假定
2.3環(huán)境變動與管理模式選擇
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第3章管理理論的發(fā)展
3.1科學(xué)管理的興起
3.2行為科學(xué)的產(chǎn)生
3.3管理科學(xué)的發(fā)展
3.4現(xiàn)代管理理論的進展
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第4章管理主體
4.1管理者的角色
4.2管理主體的心智模式
4.3管理主體的能力結(jié)構(gòu)
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第2篇管理的架構(gòu)
第5章組織體系
5.1組織概述
5.2組織理論
5.3組織管理
5.4組織設(shè)計
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第6章組織結(jié)構(gòu)
6.1組織結(jié)構(gòu)分析
6.2組織結(jié)構(gòu)的基本類型
6.3組織形態(tài)的縱向?qū)哟蝿澐?br />6.4機械性與有機性組織結(jié)構(gòu)
6.5權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)
6.6組織中的群體
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第7章組織整合
7.1管理幅度及其影響
7.2組織的部門化
7.3組織中的職務(wù)
7.4組織整合分析
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第8章組織權(quán)力
8.1職權(quán)的設(shè)計
8.2集權(quán)與分權(quán)
8.3組織授權(quán)
8.4權(quán)力運行機制
8.5直線與參謀
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第9章組織變革
9.1組織變革的理論
9.2組織變革的實施
9.3組織變革的展望
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第3篇管理的過程
第10章決策
10.1決策的特性
10.2集體決策與個人決策
10.3決策的流程與方法
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第11章計劃
11.1計劃的重點與內(nèi)容
11.2計劃體系
11.3計劃的時間和跨度
11.4計劃流程
11.5現(xiàn)代計劃方法
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第12章領(lǐng)導(dǎo)
12.1領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
12.2領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力
12.3領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容
12.4領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
12.5領(lǐng)導(dǎo)者
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第13章激勵
13.1激勵特性
13.2激勵相容
13.3激勵行為
13.4激勵制度
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第14章控制
14.1控制的內(nèi)容
14.2控制模式
14.3控制過程
14.4對監(jiān)控者的監(jiān)控
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第4篇管理的方式
第15章塑造共同愿景
15.1何謂組織的共同愿景?
15.2建立共同愿景的方式途徑
15.3構(gòu)建共同愿景的基礎(chǔ)及步驟
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第16章實施目標(biāo)管理
16.1目標(biāo)與目標(biāo)管理
16.2目標(biāo)管理的方式
16.3目標(biāo)管理的實施
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第17章人際溝通改進
17.1人際溝通的過程模式
17.2正式的人際溝通
17.3非正式的人際溝通
17.4人際信息溝通的改進
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第18章工作流程創(chuàng)新
18.1流程的特性與功能
18.2組織流程的構(gòu)造與內(nèi)核
18.3再造工作流程的基本路徑
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第19章以人為本的管理
19.1人本管理的概念.原則
19.2人本管理的核心內(nèi)容
19.3人本管理的方式
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第5篇管理的績效
第20章管理成本
20.1管理成本的構(gòu)成
20.2管理成本的變動及其原因
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第21章管理效率
21.1管理效率的內(nèi)涵
21.2產(chǎn)權(quán).管理成本與管理效率
21.3X效率的產(chǎn)生
21.4X效率的控制
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第22章管理績效的評價
22.1績效評價的標(biāo)準(zhǔn)
22.2績效評價的方法
22.3評價后的工作
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
第23章管理績效的改進
23.1績效不良的原因
23.2績效改進的方法
本章思考題參考解答
本章案例參考解答
本章測試題
測試題參考答案
主要參考文獻