跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)管理

　　本書以當(dāng)今國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境為背景，以企業(yè)集團(tuán)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)為研究對(duì)象，探討了跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的組織演進(jìn)、資源配置、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、知識(shí)管理與組織學(xué)習(xí)、控制機(jī)制等方面的問題、主要內(nèi)容涉及跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論的系統(tǒng)研、跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的一體化經(jīng)營(yíng)方式與方法，組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)的路徑及發(fā)展脈絡(luò)，基于資源的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)行為分析，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過程中的知識(shí)管理與組織學(xué)習(xí)，跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的控制機(jī)制運(yùn)用以及跨文化管理等主題題，本書可供從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)與研究的各界人士參考。

暫缺《跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)管理》作者簡(jiǎn)介