本書不僅要闡明管理是如何發(fā)展成為一門學科的，還要說明管理的許多基本方法和所研究的問題都是沒有時間性的。至少通過仔細研究過去，管理者可以借鑒前人的寶貴經驗，避免做像重新發(fā)明輪子一樣的重復勞動。另外，過去還是思想和知識的寶庫，可以被改造并應用于今天的實踐。本書分為三部分，在第一部分“管理與文明”中，第一章討論了在現代管理中，人們忽略歷史的一些原因，提出了怎樣更好地利用歷史中的一些方法。第二部分“管理的原則”中，我們討論了管理的幾個分支，以及每一個分支的變化與發(fā)展情況。有多少次，當管理中出現新問題的時候，我們就一遍又一遍從零開始，去尋找解決方案，而實際上如果我們回頭看一看，就會發(fā)現我們的前輩早已用他們的智慧解決了類似的問題。本書作者以深厚的知識積累，幽默的語言風格，從人類幾千年的文明史中尋找管理發(fā)展的軌跡，推演管理發(fā)展的趨勢，是一本難得的管理歷史專著。公司中那些受到文化困擾和競爭威脅的管理者，可以從本書中汲取靈感，同時還可以在層出不窮的新的管理潮流和時尚中明辨是非。
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