管理心理學(xué)：原理、方法與專(zhuān)家系統(tǒng)

　　美國(guó)著名管理學(xué)大師杜拉克指出，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)企業(yè)管理新時(shí)代；在這個(gè)時(shí)代，知識(shí)越來(lái)越比資本、土地等其他東西值錢(qián)。所以，他認(rèn)為企業(yè)善于學(xué)習(xí)是非常重要的；只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代，獲得持久旺盛的生命力?！豆芾硇睦韺W(xué)》在以下兩個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的水平：一、將計(jì)算機(jī)科學(xué)中先進(jìn)的專(zhuān)家系統(tǒng)技術(shù)引入了管理心理學(xué)，研制了管理心理學(xué)專(zhuān)家系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具，使得管理心理學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家不用學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的國(guó)軟硬件知識(shí)，就可運(yùn)用該工具來(lái)生成管理心理學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家系統(tǒng)，用知識(shí)庫(kù)和推理機(jī)解決管理心理學(xué)領(lǐng)域結(jié)構(gòu)不良的問(wèn)題，這在國(guó)內(nèi)尚屬首次，在國(guó)際上也未見(jiàn)先例。二、在國(guó)內(nèi)首先采用用驗(yàn)證性因素分析的方法對(duì)已確立立量表的內(nèi)在結(jié)構(gòu)進(jìn)行交叉證實(shí)檢驗(yàn)，以確保量表理論構(gòu)想的穩(wěn)定性和可靠性。

暫缺《管理心理學(xué)：原理、方法與專(zhuān)家系統(tǒng)》作者簡(jiǎn)介