持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　序自1960年代戰(zhàn)略管理學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科出現(xiàn)以來，戰(zhàn)略管理學(xué)得到了巨大的發(fā)展并且日漸成熟。然而，戰(zhàn)略管理學(xué)研究的中心議題卻基本沒有改變，即企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲得和維持，或者說持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)造。在過去的近半個(gè)世紀(jì)里，世界各國(guó)的戰(zhàn)略管理學(xué)者對(duì)此已經(jīng)作了不懈的努力和深人的探討。事實(shí)上也取得了許多重大的成就，并有力地推動(dòng)了戰(zhàn)略管理學(xué)的發(fā)展。但是，限于研究者當(dāng)時(shí)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和理論認(rèn)知，他們基本上都立足于變動(dòng)不大的穩(wěn)態(tài)環(huán)境，并局限于與企業(yè)相關(guān)的某一個(gè)方面，所以這些戰(zhàn)略管理理論都無法完整和深刻地說明企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本性質(zhì)及其來源。當(dāng)然，這是一個(gè)難以解決的理論命題。正因?yàn)檫@樣，蔣學(xué)偉博士從企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、戰(zhàn)略資源和持續(xù)性創(chuàng)新的角度對(duì)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行比較深入的分析，希望能夠?yàn)槌掷m(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這一傳統(tǒng)又嶄新的命題給出自己的合理答案和解釋。應(yīng)該說，這一努力非常有意義并且比較成功。在全球經(jīng)濟(jì)一體化日趨明顯的當(dāng)代，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)具有顯著的國(guó)際化、白熱化和動(dòng)蕩化性質(zhì)。因此，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有無與強(qiáng)弱就成為“超競(jìng)爭(zhēng)”環(huán)境中的企業(yè)能否持續(xù)成長(zhǎng)所面對(duì)的關(guān)鍵。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得最大化的收益，企業(yè)就必須具有其強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，否則就將被無情地逐出市場(chǎng)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的態(tài)勢(shì)在很大程度上決定一個(gè)企業(yè)乃至一國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)中的地位。我國(guó)即將加人世界貿(mào)易組織（WTO），全面參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和分工與合作。所以說，從基礎(chǔ)理論層次上研究企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅具有較高的理論價(jià)值而且對(duì)包括當(dāng)代中國(guó)企業(yè)在內(nèi)的世界企業(yè)的健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。蔣學(xué)偉博士把持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本性質(zhì)及其來源作為博士論文研究的主題，在批判性吸收既往戰(zhàn)略管理理論成果的基礎(chǔ)上，提出其具有創(chuàng)新意義的新的“企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”概念。他認(rèn)為在各種市場(chǎng)環(huán)境中（包括相對(duì)穩(wěn)定和急劇變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境），當(dāng)一個(gè)企業(yè)能夠適時(shí)地實(shí)施相應(yīng)的創(chuàng)造高度市場(chǎng)價(jià)值的戰(zhàn)略，而其他任何現(xiàn)有和潛在的競(jìng)爭(zhēng)者都無法同時(shí)成功地實(shí)施這些戰(zhàn)略，而且也缺乏進(jìn)行模仿或復(fù)制該企業(yè)戰(zhàn)略所帶來的全部收益的信心與能力時(shí)，該企業(yè)就具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是對(duì)于一個(gè)企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過程來說的，而不是特指或局限于企業(yè)發(fā)展過程中某一階段的某種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于一個(gè)具體的個(gè)體企業(yè)而言，它在不同的市場(chǎng)環(huán)境中可能會(huì)具有不同形式的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只要企業(yè)在各種市場(chǎng)環(huán)境中都能夠擁有可以為企業(yè)創(chuàng)造超額利潤(rùn)的某種形式的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那么就可以認(rèn)為它具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。構(gòu)建持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是每一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)，但是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)只是一種外在或表面的市場(chǎng)表現(xiàn)或結(jié)果，那么隱于其背后的真實(shí)力量或來源究竟是什么，它們又是如何創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？本書作者基于動(dòng)蕩的社會(huì)環(huán)境或從動(dòng)態(tài)的角度對(duì)這個(gè)問題做了比較深入的分析。他認(rèn)為企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來自于三個(gè)基本方面，即企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、企業(yè)所擁有或控制的戰(zhàn)略資源和持續(xù)性創(chuàng)新。前者是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的外在條件，后兩者是企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)力量，其中企業(yè)戰(zhàn)略資源是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在基礎(chǔ)，持續(xù)性創(chuàng)新是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)生動(dòng)力。如果企業(yè)所處的環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，那么優(yōu)越的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和戰(zhàn)略資源就有可能創(chuàng)造和維護(hù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是，在動(dòng)蕩環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)只有立足于其戰(zhàn)略資源通過持續(xù)的創(chuàng)新不斷地新創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以替代其既有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，由此才能夠獲得基于其發(fā)展整體的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這些觀點(diǎn)我頗為贊同，實(shí)際上我在拙著《中國(guó)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇》（復(fù)旦大學(xué)出版社2000年8月版）中以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為命題討論了企業(yè)持續(xù)發(fā)展及其支撐，其中重要的支撐就是核心能力、長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新。在我看來，長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的意思。企業(yè)構(gòu)建持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)實(shí)際上就是為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。從這個(gè)意義上說，構(gòu)建持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本身就是企業(yè)的重要戰(zhàn)略。理論是重要的，沒有正確的理論指導(dǎo)，實(shí)踐就是盲目的。反過來說，實(shí)踐又是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。希望蔣學(xué)偉博士的理論創(chuàng)新能夠?yàn)槿蘸笾袊?guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐所證實(shí)。芮明杰于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院2001年7月29日

暫缺《持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》作者簡(jiǎn)介