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簡歷:跨國公司求職通行證

簡歷:跨國公司求職通行證

定 價:¥29.80

作 者: (美)馬庫斯·赫特(Marcus Hurt),(法)斯特凡尼·赫特(Stephanie Hurt)著;肖軼譯
出版社: 上海人民出版社
叢編項: 世紀(jì)文景
標(biāo) 簽: 招聘

ISBN: 9787208045965 出版時間: 2003-06-01 包裝: 平裝
開本: 24cm 頁數(shù): 281 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  不論你用英文求職,還是用母語求職,一般都要用到英文簡歷。本書教你如何撰寫英文簡歷及求職信,獲得面試機(jī)會,從而走向成功之路。英文簡歷是求職的必需!人才招募方想從簡歷中了解什么?求職信能起到什么作用?什么是組織簡歷材料的最好方法?如何體現(xiàn)你的個人才能?撰寫英文簡歷的最佳樣式是什么?本書的閱讀對象為初入職場或想變換職業(yè)的從業(yè)人員,目的就是引導(dǎo)他們?nèi)绾斡糜⑽那逦乇磉_(dá)他們能夠向應(yīng)聘單位提供的幫助,指導(dǎo)求職者在日益國際化的職場中如何撰寫英文簡歷,獲得面試機(jī)會。目錄第一章簡歷撰寫的難點理解簡歷的真正作用了解簡歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容簡歷并不是只有作家才能寫撰寫簡歷需要用心講實話第二章什么是簡歷/求職信自我推銷的廣告初試了解簡歷/求職信的兩個部分第三章簡歷撰寫的準(zhǔn)備工作了解工作職位的情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司及自身聯(lián)系起來考慮問題作好面試準(zhǔn)備第四章簡歷應(yīng)包含的信息模擬面試情況撰寫簡歷撰寫簡歷需要理解管理工作分析多用“流程式句子”行為動詞運用工作分析的方法分析你在非職業(yè)活動中所取得的成績運用工作分析方法分析你現(xiàn)在從事的工作作業(yè)練習(xí)第五章簡歷材料的組織任何簡歷都應(yīng)包含的基本信息簡歷中應(yīng)該簡化的信息建立既適合個人情況又適合所申請工作的個性化簡歷材料的組織方式第六章簡歷的版式與文字輸入留白的目的文字輸入版式與效果互聯(lián)網(wǎng)與可掃描簡歷第七章如何寫求職信求職信好比推銷游說求職信的內(nèi)容簡歷與求職信要相互呼應(yīng)文體與格式什么是不該說的第八章申請MBA學(xué)位簡歷寫作的翻版說明自己的長期打算結(jié)論已經(jīng)獲得了面試機(jī)會,現(xiàn)在怎么辦?面試者希望從面試中了解什么?利用簡歷準(zhǔn)備面試在面試中

作者簡介

暫缺《簡歷:跨國公司求職通行證》作者簡介

圖書目錄

前 言
第一章 簡歷撰寫的難點
理解簡歷的真正作用
了解簡歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容
簡歷并不是只有作家才能寫
撰寫簡歷需要用心
講實話
第二章 什么是簡歷/求職信
自我推銷的廣告
初試
了解簡歷/求職信的兩個部分
第三章 簡歷撰寫的準(zhǔn)備工作
了解工作職位的情況
了解公司情況
了解自身情況
將工作職位. 公司及自身聯(lián)系起來考慮問題
作好面試準(zhǔn)備
第四章 簡歷應(yīng)包含的信息
模擬面試情況撰寫簡歷
撰寫簡歷需要理解管理
工作分析
多用“流程式句子”
行為動詞
運用工作分析的方法分析你在非職業(yè)活動中所取得的成績
運用工作分析方法分析你現(xiàn)在從事的工作
作業(yè)練習(xí)
第五章 簡歷材料的組織
任何簡歷都應(yīng)包含的基本信息
簡歷中應(yīng)該簡化的信息
建立既適合個人情況又適合所申請工作的
個性化簡歷材料的組織方式
第六章 簡歷的版式與文字輸人
留白的目的
文字輸入
版式與效果
互聯(lián)網(wǎng)與可掃描簡歷
第七章 如何寫求職信
求職信好比推銷游說
求職信的內(nèi)容
簡歷與求職信要相互呼應(yīng)
文體與格式
什么是不該說的

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