這是一本為領導干部們撰寫的公共關系方面的小書。其目的在于使更多的領導干部了解公關。我們把領導干部作為這本小書的讀者對象，是因為領導干部對公共關系實踐和對公共關系學的重視正是我國公共關系事業(yè)發(fā)展的基本前提之一，離開了這一條，我國的公共關系事業(yè)就必然是畸形的，甚至會夭折。我們之所以沒有把這本小書寫成一部體系極其完整的論著，完全是由于我們的時間和能力有限，同時考慮到領導干部在時間和精力方面也很有限。為了使領導干部能夠了解一些公共關系學的基本理論和常識，我們僅僅擇了公共關系學中那些比較重要和比較具有實踐意義的內容寫成了這本小書，但愿能對領導干部有所啟發(fā)。我們在每一章的最后一小節(jié)，都向讀者提供了若干實例，并提出了一些問題。其目的是為了使讀者能夠多一些感性認識，并啟發(fā)讀者的思路。對于所提出的那些問題，肯定會出現見仁見智的認識，也肯定不乏真知灼見。實際上，它是無“標準”答案可找的，因為只有實踐才是檢驗真理的唯一標準。領導干部只要把自己的腳堅實地踏進公共關系的土地中，將不難找到問題的最好答案。我們始終認為，對于任何問題都會存在著多種多樣的答案，而每個答案都可能含有真理性的因素。關鍵在于它們是否適合你的具體情況、具體問題和具體對象。因此，我們僅僅提出了問題，而沒有提供答案。事實上，我們也提供不出適合你的最好答案。應當說，最好的答案就在你本身。自己的孩子自己總是很關心的?！吧焙⒆拥母士嘀挥形覀冏约焊惺茏钌?。我們時而要站在領導干部的角度，時而又要站在普通群眾的角度，這種角色變換對于我們這從未做過領導工作的人來說，實在有些勉為其難了。好在陣痛之后，總算完成了任務。不過仍然沒有那種如釋重負的感覺，因為孩子一出世就會換來評論和評價。但愿這孩子能多少給人們一點兒幫助。
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