作者介紹1948年出生，1976年畢業(yè)于神戶大學研究生院經營學研究專業(yè)，1983年獲得神戶大學經營學博士學位（神戶大學）?，F(xiàn)任奈良產業(yè)大學經濟學部教授。在作者的研究活動中，經常關注的是“管理對人類有什么意義”或“人為什么要工作”的問題。作者經常帶著這一問題，從動力、管理的觀點以及國際比較的觀點出發(fā)，并具體通過原蘇聯(lián)、美國、日本等國家的管理狀況的比較，去開展研究活動。最近幾年，作者關注的領域又擴展到對企業(yè)社會中道德狀況（職業(yè)倫理）的研究。按照職業(yè)倫理學的思想，企業(yè)應當在哪些方面進行何種程度的變革呢？對這一問題的濃厚興趣促使著作者對這方面進行深入研究。過去的研究成果已通過出版的方式正式發(fā)表，以下所列是其取得的主要成果：1.《蘇聯(lián)勞務管理論》千倉書房（1977年）2.《社會主義競爭論的發(fā)展》千倉書房（1981年）3.《現(xiàn)代蘇聯(lián)勞務管理概況》千倉書房（1987年）4.《社會主義經營與動力》中央經濟社（1989年）5.《報酬管理》晃洋書房（1989年）6.《經營管理論》晃洋書房（1991年）7.《日本經營概說》晃洋書房（1994年）8.《現(xiàn)代企業(yè)的道德行為》千倉書房（1995年）另外還翻譯了以下著作：1.巴希凱比奇著《美國經營學批判》千倉書房（1982年）2.?？死刂渡鐣髁x生產集體的科學》杉山書店（1983年）3.IDE國際研究小組著《歐洲勞務關系》（共譯）有斐閣（1983年）4.拉弗里科夫、庫里茨克著《蘇聯(lián)管理論基礎》杉山書店（1984年）5.湯姆森、貝德馬著《美蘇比較經營學》（共譯）（1986年）
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