領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)概論

　　本書提出了以“價值談”為導(dǎo)向的人才學(xué)理論體系，研究和探討了領(lǐng)導(dǎo)人才的價值結(jié)構(gòu)、發(fā)展變化規(guī)律、人才價值的輸出方式、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和領(lǐng)導(dǎo)人才的科學(xué)管理等，并提出了改革我國人才管理制度的目的的要求和具體設(shè)想。

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