怎樣開發(fā)和管理人力資源

定　價(jià)：￥11.80

作　者：	（日）LEC·東京法思株式會社編著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	走向規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理技法叢書企業(yè)、市場與法系列
標(biāo)　簽：	勞動力資源

ISBN：	9787309015232	出版時(shí)間：	1996-03-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　內(nèi)容提要本書為《走向規(guī)范：市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理技法》叢書中的一種。內(nèi)容包括勞務(wù)管理的體系、人事情報(bào)、雇用管理、教育訓(xùn)練管理、人際關(guān)系管理、勞使關(guān)系管理、工資管理、作業(yè)條件管理八章。全書圍繞著企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)背景下，如何開發(fā)、活用人才；如何全面提高從業(yè)員的素質(zhì)和人格；如何通過科學(xué)的人際關(guān)系管理，提高從業(yè)員的勞動欲望，提高勞動效率；如何穩(wěn)定勞使關(guān)系；如何采取完善企業(yè)內(nèi)各種條件的措施等內(nèi)容，闡述了企業(yè)只有通過科學(xué)的勞務(wù)管理，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。本書劉于企業(yè)經(jīng)營者、勞動、人事管理人員如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)背景下的勞務(wù)管理工作，極富啟發(fā)意義和參考價(jià)值。本書適合企業(yè)經(jīng)營者、勞動、人事管理人員閱讀。

作者簡介

暫缺《怎樣開發(fā)和管理人力資源》作者簡介

圖書目錄

    　　　目錄
   第一章勞務(wù)管理的體系
    一　勞務(wù)管理的意義
    二　勞務(wù)管理的內(nèi)容
    三　勞務(wù)管理的實(shí)施
    四　勞務(wù)管理的歷史
    五　日本的勞務(wù)管理
    六　勞務(wù)管理的現(xiàn)代課題
   第二章人事情報(bào)
    一　職務(wù)分析
    二人事考核
   第三章雇用管理
    一錄用管理
    二配置管理
    三晉升管理
    四　職能資格制度
    五專門職務(wù)制度
    六退職管理
   第四章教育訓(xùn)練管理
    一教育訓(xùn)練管理的意義
    二崗位教育和崗位外教育
    　?。ㄒ话銖臉I(yè)人員教育）
    三新職員教育
    四監(jiān)督者教育
    五管理者教育
    六經(jīng)營者教育
    七組織開發(fā)
   第五章人際關(guān)系管理
    一　人際關(guān)系論和人際關(guān)系管理
    二動機(jī)誘發(fā)管理
    三領(lǐng)導(dǎo)
   第六章勞使關(guān)系管理
    一　勞使關(guān)系的意義
    二勞使關(guān)系管理的意義與目的
    三　工人參加經(jīng)營
    四小組活動
    五　工會
   第七章工資管理
    一工資管理的意義與領(lǐng)域
    二　工資額管理
    三　工資形態(tài)管理
    四　工資體系管理
   第八章作業(yè)條件管理
    一勞動時(shí)間管理
    二　勞動安全管理
    三勞動衛(wèi)生管理
    四勞動疲勞的管理