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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)管理A管理模式

A管理模式

A管理模式

定 價(jià):¥48.00

作 者: 劉光起編著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787800019548 出版時(shí)間: 1997-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 20cm 頁(yè)數(shù): 665 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)匯聚了近年來(lái)多項(xiàng)企業(yè)管理研究成果。全書(shū)從原理、方法、系統(tǒng)三個(gè)方面,比較完整地闡述了企業(yè)行政管理模式等內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《A管理模式》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

     目錄
   致管理界的同仁們
   《A管理模式》職業(yè)經(jīng)理人的操作指南
    一、什么是《A管理模式》
    二、《A管理模式》的組成
    三《A管理模式》的來(lái)源
   基礎(chǔ)篇
    組織系統(tǒng)
    一、組織系統(tǒng)表(管理樹(shù))
    二、部門(mén)職能與崗位描述
    三、述職
    四、組織系統(tǒng)的功能
    五、企業(yè)的所有者和管理者
    六、附錄
    企業(yè)文化系統(tǒng)
    一、企業(yè)文化系統(tǒng)簡(jiǎn)介
    二、企業(yè)文化的功能
    三、企業(yè)文化的基本內(nèi)容
    四 附錄
   運(yùn)作篇
    垂直指揮系統(tǒng)
    一、垂直指揮系統(tǒng)的依據(jù)
    二 垂直指揮的原則
    三、垂直指揮的類(lèi)型
    四、垂直指揮的常用形式
    五、垂直指揮系統(tǒng)的重要法則
    六、附錄
    橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)
    一、橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的依據(jù)
    二、部門(mén)之間的運(yùn)作原理
    三、工作流程和工藝流程
    四、垂直指揮系統(tǒng)與橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的關(guān)系
    五、附錄
    檢查反饋系統(tǒng)
    一、檢查和反饋
    二、檢查和反饋結(jié)果的分析
    三、檢查結(jié)果的保密
    四、檢查結(jié)果的上報(bào)
    五、建立企業(yè)“預(yù)警系統(tǒng)”
    六、檢查結(jié)果的處理
    七、檢查結(jié)果的長(zhǎng)期效應(yīng)
    八、檢查和反饋的表格
    九、檢查和反饋的流程
    十、董事會(huì)對(duì)企業(yè)的檢查和控制
    十一、檢查和反饋的原則
    十二、有效檢查和反饋的特點(diǎn)
    十三、檢查和反饋職能的失調(diào)
    十四、附錄
    預(yù)算計(jì)劃系統(tǒng)
    一、預(yù)算與投資
    二 企業(yè)的目標(biāo)
    三、計(jì)劃概述
    四、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃系統(tǒng)
    五 附錄
   人才篇
    人才選用和招聘系統(tǒng)
    一、用人的誤區(qū)
    二、關(guān)于人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)
    三、企業(yè)人才的招聘錄用
    四、招聘錄用中對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)
    培訓(xùn)系統(tǒng)
    一、培訓(xùn)在企業(yè)活動(dòng)的地位
    二、培訓(xùn)的目標(biāo)
    三、有效培訓(xùn)的特點(diǎn)
    四、培訓(xùn)的種類(lèi)
    五、培訓(xùn)體系的運(yùn)行
    六、培訓(xùn)課的內(nèi)容
    七、培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估
    激勵(lì)系統(tǒng)
    一、激勵(lì)的功能
    二、激勵(lì)機(jī)制的建立
    三、介紹幾種工資系統(tǒng)
    四、獎(jiǎng)懲機(jī)制
    五、培養(yǎng)和提升
    六、員工的權(quán)利保護(hù)
    七、工會(huì)
    八 附錄
   《A管理模式》應(yīng)運(yùn)而生
    (一)目前我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀
    (二)企業(yè)破產(chǎn)和兼并之后需要建立新的管理模式
    (三)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮沖擊著企業(yè)
    (四)“能人”和“點(diǎn)子”不能代替管理模式的作用
    (五)企業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì)
    (六)《A管理模式》培訓(xùn)教程1000分鐘VCI)
   《A管理模式》論壇
    《北京青年報(bào)》
    首部管理模式誕生
    《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》
    管理咨詢(xún)業(yè)大有可為
    企業(yè)重組之后需要新的管理模式
    《工人日?qǐng)?bào)》
    企業(yè)需要模式化管理
    ——北京首家管理模式設(shè)計(jì)中心推出A管理模式
    管理咨詢(xún)市場(chǎng)化的開(kāi)端
    對(duì)管理的“渴望”
    建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)
    《中國(guó)企業(yè)報(bào)》
   《A管理模式》專(zhuān)家論證會(huì)在京舉行
    何必舍近求遠(yuǎn)
    做個(gè)瀟灑的總經(jīng)理
    用述職代替總結(jié)
    《人民日?qǐng)?bào)》“長(zhǎng)城”一塊磚
   《A管理模式》專(zhuān)家論證意見(jiàn)
   

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