中國(guó)管理思想史

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	單寶著
出版社：	立信會(huì)計(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥14.10)

ISBN：	9787542905284	出版時(shí)間：	1997-10-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	260	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是作者多年來(lái)研究中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的成果，具有以下特點(diǎn)：第一，本書(shū)以馬克思主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)社會(huì)的歷史發(fā)展特點(diǎn)，探索中國(guó)管理思想發(fā)展的歷史軌跡，對(duì)各主要派別的管理思想進(jìn)行多層次的分析，并從理論上進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)，以提煉中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的精髓。第二，中國(guó)管理思想的歷史遺產(chǎn)相當(dāng)豐富，但國(guó)內(nèi)至今未見(jiàn)較完整系統(tǒng)的中國(guó)管理思想史專(zhuān)著，本書(shū)的學(xué)術(shù)開(kāi)拓權(quán)作拋磚引玉，以期望溫學(xué)術(shù)界和企業(yè)界共同開(kāi)發(fā)這個(gè)無(wú)究的寶藏。第三，本書(shū)寫(xiě)作宗旨并非出于“發(fā)思古之幽情”，而是了實(shí)行“古為今用”，為當(dāng)前體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)提供歷史的借鑒，努力力弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的精華，并運(yùn)用于現(xiàn)代管理實(shí)踐之中，以完善有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代管理模式。本書(shū)體系是以中國(guó)管理思想的歷史發(fā)展為線(xiàn)索的，分為上、下兩編。上編為“中國(guó)管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展”，共六章，敘述先秦、秦漢、三國(guó)兩晉南北朝、隋唐時(shí)期的管理思想；下編為“中國(guó)管理思想的承接和融合”，共六章，敘述宋元、明至清前期、近代時(shí)期的管理思想。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)管理思想史》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

緒論中國(guó)傳統(tǒng)管理思想是現(xiàn)代管理智慧的源泉
上編中國(guó)管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展（先秦至唐時(shí)期）
  第一章先秦時(shí)期管理思想的產(chǎn)生
    第一節(jié) 先秦時(shí)期管理思想產(chǎn)生的歷史條件
    第二節(jié) 先秦時(shí)期管理思想概況
  第二章先秦時(shí)期的管理思想
    第一節(jié) 孔子及其儒家的管理思想
    第二節(jié) 老子及其道家的管理思想
    第三節(jié) 孫子及其兵家的管理思想
    第四節(jié) 墨家的管理思想
    第五節(jié) 法家的管理思想
    第六節(jié) 商家的商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想
  第三章秦漢至唐管理思想的發(fā)展
    第一節(jié) 秦漢至唐管理思想發(fā)展的社會(huì)基礎(chǔ)
    第二節(jié) 秦漢至唐管理思想概況
  第四章幫漢時(shí)期的管理思想
    第一節(jié) 秦始皇的集權(quán)管理思想
    第二節(jié) 漢高祖、漢武帝的管理思想
    第三節(jié) 桑弘羊的經(jīng)濟(jì)管理思想
    第四節(jié) 《管子》的宏觀管理思想
  第五章三國(guó)兩晉南北朝時(shí)期的管理思想
    第一節(jié) 曹操的管理思想
    第二節(jié) 諸葛亮的管理思想
    第三節(jié) 賈思勰的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想
  第六章隋唐時(shí)期的管理思想
    第一節(jié) 隨文帝的政治管理思想
    第二節(jié) 唐太宗的管理思想
    第三節(jié) 女皇帝武則天的治國(guó)思想
    第四節(jié) 劉晏、楊炎的財(cái)政管理思想
下編中國(guó)管理思想的承接和融合
  第七章宋元明清管理思想的承接
  第八章宋元明期的管理思想
  第九章明至清前期的管理思想
  第十章近代時(shí)期管理思想的融合
  第十一章近代前期的管理思想
  第十二章近代后期的管理思想