經(jīng)營未來：改變工商世界的主導趨向

     目錄
   前言
   致謝
   引言
   撲朔迷離的投資前景
   老辦法過時了
   破浪前進
   1 必要的新對策
    挑戰(zhàn)
    客戶定位
    適應能力
    改革
    快速反應
    改革理論
   2 吸引你的客戶
    舞臺上的表演
    迎合客戶的心理
    積累財富
    表現(xiàn)才智
    抓住時機
    學習的回路
    個體化
    賦予客戶力量
    與客戶的關(guān)系就是一種產(chǎn)品
    加固前沿陣線
    及時出擊
    做正確的事
    電訊網(wǎng)
    本章新觀念簡介
   3 在適當?shù)臅r間做出適當?shù)姆磻?br />     一種全新的球賽
    時尚化和分割性
    走出傳統(tǒng)
    新的生產(chǎn)原則
    生產(chǎn)程序是王牌
    新經(jīng)濟學和力學
    電子化程序
    多因素改革
    商業(yè)程序瞭望
    解除束縛
    低層技術(shù) 高級技術(shù)
    連續(xù)趨近性
    本章新觀念簡介
   4 創(chuàng)建企業(yè)結(jié)構(gòu)
    真正的組織
    激流中的組織
    非規(guī)?；?br />     非集中化
    共享
    動態(tài)的聯(lián)合
    合作的優(yōu)勢
    網(wǎng)絡技術(shù)
    超越界限的管理
    重要的資源
    相互依存的管理
    本章新觀念簡介
   5 求變文化
    適者生存
    協(xié)調(diào)一致
    開放性
    簡化回路
    可塑性
    看似矛盾實則一致的改變
    更新文化
    參與
    共同的視野
    戰(zhàn)略學習
    更新知識基礎
    個人學習
    公式化體系
    本章新觀念簡介
   6 激發(fā)個人的作用
    從根本上變革
    激勵個人發(fā)展
    共建未來
    自我導向
    創(chuàng)造空間
    點子市場
    儲藏知識的寶庫
    開放性的成長
    隱性領(lǐng)導
    在未來占有一席之地
    擴大可能性
    尊重的文化
    對發(fā)展的獎勵
    本章新觀念簡介
   7 在不斷變化中求生存
    管理面臨的挑戰(zhàn)
    自我導向式的學習
    創(chuàng)造環(huán)境
    提出問題
    創(chuàng)造性的相互作用關(guān)系
    實時的學習
    動態(tài)的管理議程
    交響樂
    對成長的報酬
    多元化管理
    本章新觀念簡介
   8 有效的基礎結(jié)構(gòu)
    吸引你的顧客
    在適當?shù)臅r間作出適當?shù)姆磻?br />     創(chuàng)建企業(yè)結(jié)構(gòu)
    求變文化
    激發(fā)個人的作用
    在不斷變化中求生存
    本章新觀念簡介
   9 組織的靈魂
    創(chuàng)造社會現(xiàn)實
    激發(fā)理想
    向人類精神挑戰(zhàn)
    塑造未來
    創(chuàng)造充滿意義的未來
    重新確認使命
    無序狀態(tài)與改革
    以員工為導向的管理
    創(chuàng)造性的破壞
    管理方面的改革
    認識改革
    設想
    本章新觀念簡介
   10 結(jié)論
    可能性的領(lǐng)域
    適應性系統(tǒng)
    閃爍的火焰
    探索和思考
    反應和行動
    有關(guān)可能性的論談
    現(xiàn)實的新模型