論社會主義的企業(yè)模式

     目 錄
   前言
   論社會主義的企業(yè)模式
    企業(yè)的性質和地位問題
    企業(yè)本位論
    論增強企業(yè)活力是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)
    再論搞活企業(yè)是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)
    職工群眾是社會主義企業(yè)的主體
   企業(yè)的所有制問題
    論社會主義的過渡性
    深化企業(yè)改革必然要進行所有制改革
    社會主義公有制一種新形式的探索
    ——試論勞動共有股份制
    有關股份制的幾個問題
    關于“企業(yè)集體股”的爭論
   企業(yè)的經(jīng)營制度問題
    關于工業(yè)經(jīng)濟責任制的一些理論問題
    從首都鋼鐵公司看體制改革
    關于承包制和其他經(jīng)營方式的幾點思考
    企業(yè)必須有自我改造與發(fā)展的條件
    ——關于增強大型骨干企業(yè)自我改造能力的建議
    實施破產(chǎn)法的積極意義及其需要進一步探討的幾個
    問題
   企業(yè)的勞動制度問題
    所有職工都實行合同制不符合企業(yè)的社會主義性質
    關于勞動制度若干問題的探討
   企業(yè)的分配制度問題
    關于按勞分配的幾個問題
    兩種經(jīng)濟模式 兩種分配方式
    試論凈產(chǎn)值分配
   企業(yè)的領導制度問題
    論社會主義企業(yè)的領導體制
    論有中國特色的社會主義企業(yè)領導制度
    社會主義企業(yè)領導制度的進一步探索
   企業(yè)的橫向聯(lián)合問題
    工業(yè)改組與企業(yè)聯(lián)合
    企業(yè)自由聯(lián)合的一種有效形式
    ——東風汽車工業(yè)聯(lián)營公司在自愿基礎上實行聯(lián)合
    的調查報告
    正確處理公司問題是當前體制改革的重要環(huán)節(jié)
    社會主義經(jīng)濟民主與行業(yè)協(xié)會