管理的變革：企業(yè)管理最先進(jìn)觀念的轉(zhuǎn)變

　　在今天，技術(shù)化、私有化、全球化、許多商業(yè)組織活動(dòng)都受到了這些驅(qū)動(dòng)因素的影響，就象這些因素自身也在商業(yè)狂瀾互相驅(qū)動(dòng)一樣。本書匯萃了《哈佛商業(yè)評(píng)論》上的佳作，其主題就是如何應(yīng)付商業(yè)環(huán)境的變革——這種變化總是一往無前，不可止息。另外，詹姆斯·昌佩和尼丁·諾利亞也專為本書寫了文章，這正是該書的點(diǎn)睛之筆。他們?cè)谶@兩篇富有挑戰(zhàn)性的論文聲中聲稱，作為管理人員，應(yīng)該抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，應(yīng)該為追求商業(yè)成果而大展宏圖。昌佩和諾利亞編選的14篇哈佛評(píng)論文章和訪談，為你應(yīng)付商業(yè)變革提供了豐富的思想素村，具有很高的利用價(jià)值。作為集體智慧的結(jié)晶，這本書出自當(dāng)今管理界諸多實(shí)干家和思想者之手，他們包括蘇曼特拉·弋沙爾，諾埃爾·蒂奇，施樂公司的保羅·阿萊爾，ABB的珀西·巴涅維克以及百事北美公司的威澤拉普。昌佩和諾利亞的論文為本書定調(diào)并使之增色不少。他們將變化的力量置入讀者視野，他們對(duì)所有商業(yè)變革的內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行反思，并據(jù)此提出了一般的應(yīng)付方法。他們還預(yù)告了將來組織的形態(tài)，同時(shí)也討論了領(lǐng)導(dǎo)者的品格——誠(chéng)實(shí)、守信——這些正是新環(huán)境下走向成功的關(guān)鍵。如果你正在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)變革項(xiàng)目，如果你想使某個(gè)項(xiàng)目保持活力，或者你正在探索適應(yīng)變應(yīng)的主動(dòng)精神，那么，《管理的變革》正是你要讀的書。

　　詹姆斯·昌佩現(xiàn)任CSC索引總負(fù)責(zé)人。作為商業(yè)再企劃方面的專家和權(quán)威，昌佩著有《再企劃型管理》和《再企劃型公司》（合著）。另外，他的連鎖專欄“詹姆斯·昌佩”也經(jīng)常出現(xiàn)在世界各地的出版物上。尼丁·諾利亞現(xiàn)任哈佛商學(xué)院行政管理學(xué)副教授。《避免夸張》合著者，《網(wǎng)絡(luò)和組織》合編者。