管理寶典：開創(chuàng)管理新紀元的36部經(jīng)典著作集粹

定　價：￥28.00

作　者：	（美）喬·L.皮東斯（Jon L.Pierce），（美）約翰·W.紐斯特朗（John W.Newstrom）編；東方慧譯；東方慧譯
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	頂級管理經(jīng)典系列
標(biāo)　簽：	應(yīng)用管理理論

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ISBN：	9787810443357	出版時間：	1998-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	466	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　一本世界管理經(jīng)典著作的集大成者，將教您《走出混亂》、《追求卓越》，助您適應(yīng)《大趨勢》，掌握《Z理論》，運用《管理秘訣》，實現(xiàn)《先鋒管理》，成為《變革的主宰者》。目錄一、導(dǎo)言1、了解和運用暢銷書2、擺脫救急觀念二、績優(yōu)公司1、追求卓越2、先鋒管理三、環(huán)境趨勢與組織變革1、大趨勢2、變革的主宰者3、走出混亂四、管理的哲學(xué)觀1、超越理性管理2、公司的探路者五、組織文化1、組織文化與領(lǐng)導(dǎo)2、企業(yè)文化六、組織戰(zhàn)略與計劃1、競爭優(yōu)勢2、危機管理3、從百事公司到蘋果公司的經(jīng)歷七、倫理與管理1、道德管理的力量2、公司戰(zhàn)略和尋求倫理、八、了解和激勵員工1、管理的人性面2、對卓越的熱情3、一分鐘經(jīng)理4、世界最偉大的管理原則九、彼得.德魯克有關(guān)企業(yè)家精神的觀點和管理思想1、創(chuàng)新和企業(yè)家精神2、新真實性十、管理人員的觀點1、艾柯卡自傳2、直言不諱3、在逆境中生存十一、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格1、為什么領(lǐng)導(dǎo)人無法領(lǐng)導(dǎo)2、管理秘訣3、變革型領(lǐng)導(dǎo)十二、參與式管理1、高度參與式管理2、新領(lǐng)導(dǎo)3、超級領(lǐng)導(dǎo)十三、管理中的女性1、打破天窗2、女性領(lǐng)導(dǎo)十四、日本管理觀念1、Z理論2、走出危機十五、服務(wù)管理1、服務(wù)化美國2、真理契機十六、結(jié)語書評

作者簡介

　　喬·L.皮爾斯，現(xiàn)任德魯斯明尼蘇達大學(xué)商業(yè)和經(jīng)濟學(xué)院組織管理學(xué)教授，他在麥迪森威斯康星大學(xué)獲組織管理學(xué)博士學(xué)位，是美國著名的組織管理學(xué)專家，多部管理類暢銷書的作者。約翰·W.紐斯特朗，現(xiàn)任德魯斯明尼蘇達大學(xué)商業(yè)和經(jīng)濟學(xué)院人力資源管理學(xué)教授，他在明尼蘇達大學(xué)獲管理與商務(wù)關(guān)系學(xué)博士學(xué)位，曾任教于阿森納州立大學(xué)，多部管理類著作和暢銷書的作者。

圖書目錄

出版者的話
前言
第一章導(dǎo)言
了解和運用暢銷書
喬·L. 皮爾斯約翰·W. 紐斯特朗擺脫救急觀念
拉爾夫·H. 基爾曼
第二章績優(yōu)公司
1追求卓越
托馬斯·J. 彼得斯羅伯特·H. 小沃特曼
2先鋒管理
詹姆斯·奧圖爾普
第三章環(huán)境趨勢與組織
變革
大趨勢
約翰·奈斯比特[摘編：菲利普·C. 張伯倫
變革的主宰者
盧薩貝斯·摩斯·肯特
走出混亂
托馬斯·J. 彼得斯摘編：安·維金斯·諾
第四章管理的哲學(xué)觀
超越理性管理
羅伯特·E. 奎因摘編：羅伯特·馬科斯
公司的探路者
哈羅德·J. 萊維特摘編：托馬斯·A. 考林科
第五章組織文化
組織文化與領(lǐng)導(dǎo)
愛德加·H. 謝恩
企業(yè)文化
特倫斯·E. 迪爾艾倫·人.肯尼迪
摘編：羅伯特·馬科斯
第六章組織戰(zhàn)略與
計劃
競爭優(yōu)勢
邁克爾·E. 波特摘編：辛西亞·久蘭尼克一霍爾
危機管理
斯蒂文·芬克摘編：斯蒂文·來凱漢
從百事公司到蘋果公司的經(jīng)歷
約翰·史庫里面約翰·伯恩
（摘編：戴維·B.格林伯格）第七章倫理與管理
道德管理的力量
肯尼斯·布蘭查德諾曼·溫森特·皮爾
[摘編：辛西亞·A. 蘭尼克—霍爾
公司戰(zhàn)略和尋求倫理
愛德華·福瑞曼丹尼爾·R. 吉爾伯特
摘編：薩拉·A.莫里斯
第八章了解和激勵
員工
管理的人性面
喬治·S. 奧迪阿
摘編：馬克·蘭尼克—霍爾
對卓越的熱情
托馬斯·J. 彼得斯南希·奧斯汀
一分鐘經(jīng)理
肯尼斯·布蘭查德斯潘塞·約翰遜
摘編：查爾斯·C. 曼茲
世界最偉大的管理原則
邁克爾·萊伯夫
摘編：馬克·馬丁科莎莉·莫斯
第九章彼得·德魯克有關(guān)
企業(yè)家精神的觀點
和管理思想
創(chuàng)新和企業(yè)家精神
彼得·F. 德魯克
新現(xiàn)實
彼得·F. 德魯克
第十章管理人員的
觀點
艾柯卡自傳
李·艾柯卡威廉·諾瓦克
摘編：羅伯特. E. 希勒
直言不諱
李·艾柯卡索尼·克霄菲爾德
摘編：羅伯特·E. 希勒
在逆境中生存
哈維·麥凱
摘編：林達·卡爾伯夫
第十一章領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
為什么領(lǐng)導(dǎo)人無法領(lǐng)導(dǎo)
沃倫·本尼斯
管理秘訣
亞伯拉罕·扎萊茲尼克
摘編：菲利普·安德森
變革型領(lǐng)導(dǎo)
諾埃爾·M. 提奇瑪麗·安妮·德瓦娜
第十二章參與式管理
高度參與式管理
愛德華·E. 勞勒三世
摘編：莎莉·里格斯·福勒
新領(lǐng)導(dǎo)
維克多·H. 弗魯姆阿瑟·G. 杰戈
超級領(lǐng)導(dǎo)
查爾斯·C. 曼茲亨利·P. 小西姆斯
第十三章管理中的
女性
打破天窗
安·M. 莫里森蘭德爾·P. 懷特等
摘編：斯蒂芬·魯賓菲爾德
女性領(lǐng)導(dǎo)
瑪麗蓮·洛頓
摘編：斯蒂芬·魯賓菲爾德
第十四章日本管理
理念
Z理論
威廉·C. 大內(nèi)
摘編：邁克爾·皮森斯
走出危機
W. 愛德華·戴明
摘編：威廉·B. 格特納M. 詹姆斯·諾頓
第十五章服務(wù)管理
服務(wù)化美國
卡爾·阿爾布雷克特羅恩·曾克
摘編：羅伯特. C. 福特
真理契機
金·卡爾松
摘編：格列高利·R. ?？怂?br />第十六章結(jié)語
喬·L. 皮爾斯約翰·W. 紐斯特朗
L. L. 卡明斯