公關(guān)心理學(xué)（第三版）

目錄
第一章 緒 論

第一節(jié) 公共關(guān)系心理學(xué)的研究對(duì)象
一、公共關(guān)系和公共關(guān)系心理學(xué)
二、公共關(guān)系心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)
三、公共關(guān)系心理的含義和特點(diǎn)
四、公共關(guān)系心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容
第二節(jié) 公共關(guān)系心理學(xué)的研究任務(wù)
一、提高組織內(nèi)部的管理水平
二、提高公共關(guān)系人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
三、推動(dòng)公共關(guān)系活動(dòng)的有效開(kāi)展
四、創(chuàng)建和完善我國(guó)的公共關(guān)系心理學(xué)
第三節(jié) 公共關(guān)系心理學(xué)研究遵循的原則
一、立足于公共關(guān)系實(shí)踐的原則
二、著眼于影響公眾態(tài)度的原則
三、環(huán)繞于公共關(guān)系心理的原則
四、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的原則
問(wèn)題與思考

第二章 公眾的心理特征

第一節(jié) 公眾心理特征概述
一、什么是公眾心理特征
二、公眾心理特征的結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 公眾的個(gè)性心理特征
一、個(gè)體在能力上的特征
二、個(gè)體在氣質(zhì)上的特征
三、個(gè)體在性格上的特征
四、個(gè)性心理特征和公共關(guān)系
第三節(jié) 公眾的角色心理特征
一、不同性別者的心理特征
二、不同年齡者的心理特征
三、不同職業(yè)者的心理特征
四、不同文化者的心理特征
五、角色心理特征和公共關(guān)系
第四節(jié) 公眾的群體心理特征
一、群體心理的一般特征
二、群體領(lǐng)袖的心理特征
三、群體、群體領(lǐng)袖和公共關(guān)系
問(wèn)題與思考

第三章 公眾的心理傾向

第一節(jié) 公眾的興趣傾向
一、興趣的一般含義
二、興趣的個(gè)別差異
三、公眾興趣和公共關(guān)系
第二節(jié) 公眾的需要傾向
一、什么是需要
二、需要的類(lèi)別
三、需要的層次
四、公眾需要和公共關(guān)系
第三節(jié) 公眾的價(jià)值觀(guān)傾向
一、價(jià)值和價(jià)值觀(guān)
二、價(jià)值評(píng)價(jià)體系
三、價(jià)值取向類(lèi)型
四、價(jià)值觀(guān)和公共關(guān)系
第四節(jié) 公眾的自我傾向
一、自我的構(gòu)成和境界
二、自我的分化和統(tǒng)
三、自我傾向和公共關(guān)系
問(wèn)題與思考

第四章 公眾的心理走勢(shì)
第一節(jié) 心理定勢(shì)概述
一、什么是心理定勢(shì)
二、心理定勢(shì)的特點(diǎn)
三、心理定勢(shì)的類(lèi)別
四、心理定勢(shì)的作用
第二節(jié) 微觀(guān)心理定勢(shì)
一、首次效應(yīng)
二、暈輪效應(yīng)
三、經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)
四、移情效應(yīng)
索三節(jié) 宏觀(guān)心理定勢(shì)
一、社會(huì)刻板印象
二、地域文化心理
三、民族文化心理
第四節(jié) 流行心理定勢(shì)
一、時(shí)尚表現(xiàn)的心理定勢(shì)
二、流言表現(xiàn)的心理定勢(shì)
二、騷亂表現(xiàn)的心理定勢(shì)
問(wèn)題與思考

第五章 對(duì)公眾心理的認(rèn)知

第一節(jié) 對(duì)公眾個(gè)體心理的認(rèn)知
一、從外部特征判別公眾心理
二、從言語(yǔ)、動(dòng)作了解公眾心理
第二節(jié) 對(duì)公眾群體心理的認(rèn)知
一、對(duì)內(nèi)部公眾心理的認(rèn)知
二、對(duì)社區(qū)公眾心理的認(rèn)知
二、對(duì)媒介公眾心理的認(rèn)知
四、對(duì)政府公眾心理的認(rèn)知
五、對(duì)購(gòu)買(mǎi)公眾心理的認(rèn)知
第三節(jié) 對(duì)公眾心理變化的認(rèn)知
一、宏觀(guān)環(huán)境引起的心理變化
二、微觀(guān)環(huán)境引起的心理變化
三、輿論導(dǎo)向引起的心理變化
四、思想教育引起的心理變化
五、主體行為引起的心理變化
第四節(jié) 克服認(rèn)知公眾心理的障礙
一、影響認(rèn)知的對(duì)象因素
二、影響從知的情境因素
三、影響認(rèn)知的主觀(guān)閑素
四、克服認(rèn)知過(guò)程中的障礙
問(wèn)題與思考

第六章 和公眾心理的溝通

第一節(jié) 和公眾的信息溝通
一、信息溝通的含義
二、信息溝通的模式
三、信息溝通的內(nèi)容
四、信息溝通的網(wǎng)絡(luò)
第二節(jié) 和公眾的意見(jiàn)溝通
一、意見(jiàn)溝通的界定
二、意見(jiàn)溝通的功能
三、公眾意見(jiàn)的類(lèi)別
四、意見(jiàn)溝通的過(guò)程
第三節(jié) 和公眾的感情溝通
一、公眾的情緒和情感
二、公眾情緒的體察
三、公眾情感的滿(mǎn)足
第四節(jié) 和特殊公眾的溝通
一、和身心異常者的溝通
二、和品質(zhì)不良者的溝通
三、和受挫折者的溝通
四、和性騷擾者的溝通
問(wèn)題與思考

第六章 對(duì)公眾心理的影響

第一節(jié) 勸導(dǎo)方法的運(yùn)用
一、流瀉式勸導(dǎo)
二、沖擊式動(dòng)導(dǎo)
三、浸潤(rùn)式勸導(dǎo)
四、逆行式勸導(dǎo)
五、勸導(dǎo)方法的比較
第二節(jié) 暗示方法的運(yùn)用
一、暗示的功效
二、暗示的類(lèi)型
三、暗示的條件
四、暗示的技巧
第三節(jié) 感染方法的運(yùn)用
一、感染的一般概念
二、感染的作用機(jī)制
三、感染的表現(xiàn)形式
四、增強(qiáng)感染的力量
第四節(jié) 誘引方法的運(yùn)用
一、誘引的心理學(xué)含義
二、興趣方面的誘引
三、需要方面的誘引
四、其他方面的誘引
問(wèn)題與思考

第八章 組織的社會(huì)形象

第一節(jié) 組織形象概述
一、什么是組織形象
二、組織形象的特點(diǎn)
二、組織形象的構(gòu)成
四、塑造組織形象的意義
第二節(jié) 組織形象和公眾印象
一、印象和形象的關(guān)系
二、印象形成的過(guò)程
三、印象形成的途徑
四、鞏固和加深公眾印象
第三節(jié) 組織形象和公眾態(tài)度
一、態(tài)度的含義和特點(diǎn)
二、態(tài)度的類(lèi)別和功能
三、態(tài)度和組織形象的關(guān)系
四、強(qiáng)化態(tài)度和轉(zhuǎn)變態(tài)度
第四節(jié) 組織形象和公眾輿論
一、公眾輿論的概念
二、公眾輿論的威力
三、公眾輿論的知曉
四、制造輿論和引導(dǎo)輿論
問(wèn)題與思考

第九章 組織的心理氛圍

第一節(jié) 組織成員的集體意識(shí)
一、集體具有的特征
二、集體對(duì)個(gè)體的影響
二、集體意識(shí)的形成
四、集體的集體意識(shí)
第二節(jié) 組織成員的主人意識(shí)
一、主人意識(shí)和主人地位
二、主人意識(shí)的人性歸因
三、主人意識(shí)的自我歸因
四、強(qiáng)化集體的主人意識(shí)
第三節(jié) 組織成員的公眾意識(shí)
一、什么是公眾意識(shí)
二、公眾意識(shí)的表現(xiàn)
三、公眾意識(shí)的培養(yǎng)
四、公眾意識(shí)的普及
問(wèn)題與思考
后記