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國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革研究

國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革研究

定 價(jià):¥20.00

作 者: 錢(qián)偉榮著
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

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ISBN: 9787801625342 出版時(shí)間: 2003-01-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 20cm 頁(yè)數(shù): 248 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是:1.把產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)理論與我國(guó)國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律是資源配置的規(guī)律。市場(chǎng)的有效運(yùn)作,需要有明晰的產(chǎn)權(quán)制度。產(chǎn)權(quán)失靈,必然導(dǎo)致市場(chǎng)失靈。本書(shū)明確指出,我國(guó)國(guó)企存在的主要弊端,就是產(chǎn)權(quán)失靈,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)大量流失。書(shū)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)流失的方式和原因作了詳盡的論述,有針對(duì)性,切中要害。2.揭示我國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的缺陷及其深層原因。3.提出了若干創(chuàng)新見(jiàn)解。4.以創(chuàng)新理論為指導(dǎo),提出了一系列國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革的新思路、新對(duì)策。本書(shū)針對(duì)當(dāng)前國(guó)企產(chǎn)權(quán)中存在的主要問(wèn)題,就國(guó)企產(chǎn)權(quán)界定與管理、政府職能轉(zhuǎn)變、人力資本產(chǎn)權(quán)等方面提出了改革意見(jiàn),并且就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下引起的機(jī)會(huì)成本增加和效率低下等問(wèn)題,提出了國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)從管理和資產(chǎn)兩個(gè)角度進(jìn)行量化,使具有行政方式的權(quán)力股東上升為企業(yè)方式的產(chǎn)權(quán)股東;從使用價(jià)值角度的國(guó)有資產(chǎn)上升為價(jià)值角度的國(guó)有資本和國(guó)有股份,使國(guó)有資產(chǎn)的管理逐步從不清晰走向清晰,從低效率走向高效率。這些對(duì)策建議,觀點(diǎn)新穎,有實(shí)用價(jià)值。對(duì)進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革,具有積極意義。當(dāng)然,作為一部個(gè)人研究著作,本書(shū)在以下方面尚需要進(jìn)一步探討、深化,如:政府與市場(chǎng)間的作用;國(guó)有企業(yè)“退出”中的一些具體步驟和進(jìn)一步放開(kāi)問(wèn)題;如何進(jìn)一步用馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論深化國(guó)企改革中人力資本產(chǎn)權(quán)的剩余索取問(wèn)題;經(jīng)營(yíng)者股權(quán)量化的具體操作方法等等。本書(shū)是在作者博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改完成的。作者錢(qián)偉榮博士具有多年的國(guó)企管理實(shí)踐,又先后受到其導(dǎo)師著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊性美教授、趙黎明教授的悉心指導(dǎo),實(shí)踐經(jīng)歷與理論創(chuàng)新相結(jié)合,形成了本書(shū)的鮮明特色。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié)選題
第二節(jié)切人點(diǎn)
第三節(jié)創(chuàng)新點(diǎn)
第二章產(chǎn)權(quán)及其功能
第一節(jié)產(chǎn)權(quán)概述
第二節(jié)經(jīng)濟(jì)理論中對(duì)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的討論
第三節(jié)產(chǎn)權(quán)的功能
第四節(jié)傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論的局限
第三章國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀分析
第一節(jié)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀
第二節(jié)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的弊端
第四章建立國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)市場(chǎng)失靈與產(chǎn)權(quán)失靈
第二節(jié)產(chǎn)權(quán)與交易費(fèi)用
第三節(jié)產(chǎn)權(quán)與效率
第四節(jié)產(chǎn)權(quán)與剩余分享
第五節(jié)國(guó)企產(chǎn)權(quán)的管理結(jié)構(gòu)模式
第六節(jié)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)流動(dòng)
第五章國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的博弈關(guān)系
第一節(jié)政府行為異化時(shí)政府與企業(yè)的博弈分析
第二節(jié)不存在異化政府行為時(shí)政府與企業(yè)的博弈
分析
第六章國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革探討之一:產(chǎn)權(quán)界定與管理
第一節(jié)清晰產(chǎn)權(quán)
第二節(jié)戰(zhàn)略退出
第三節(jié)建立現(xiàn)代企業(yè)制度
第四節(jié)建立公營(yíng)公司模式
第五節(jié)大力發(fā)展股份合作制企業(yè)
第六節(jié)開(kāi)放資本增強(qiáng)公司實(shí)力:雷諾汽車(chē)公司
案例
第七章國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革探討之二:政府職能轉(zhuǎn)變
第一節(jié)國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革與政府職能轉(zhuǎn)變
第二節(jié)政府與企業(yè)的博弈關(guān)系
第三節(jié)政府職能
第八章國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革探討之三:人力資本產(chǎn)權(quán)
第一節(jié)人力資本是否應(yīng)該分享剩余
第二節(jié)人力資本的定價(jià)
第三節(jié)人力資本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)方式
結(jié)束語(yǔ)
后記
參考文獻(xiàn)

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