組織行為學(xué)

　　組織行為學(xué)》2001年11月10日，中國正式加入WTO。這意味著中國經(jīng)濟(jì)更深地介入經(jīng)濟(jì)全球化，中國的人力資源開發(fā)與管理將遇到更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)就會(huì)抓住更新的發(fā)展機(jī)遇，因此，對(duì)人的研究，對(duì)人的行為、組織行為的研究變得更為迫切。管理作為一門科學(xué)已有90年的歷史，古典管理理論和行為科學(xué)是其兩大支柱，而組織行為學(xué)則集中了行為科學(xué)的主要成果。在經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)本科的管理教材中，“組織行為學(xué)”屬于理論性較強(qiáng)的基礎(chǔ)課程。本書的編寫貫徹了“準(zhǔn)”、“新”、“實(shí)”三字經(jīng)。所謂準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確地講授理論、概念和實(shí)驗(yàn)，這對(duì)本科生尤為重要；所謂新，就是厚古薄今，把組織行為學(xué)的最新研究成果呈現(xiàn)在讀者面前；所謂實(shí)，就是學(xué)以致用，研究一定量的案例，引導(dǎo)讀者在應(yīng)用上下功夫，特別是探討在中國的環(huán)境下應(yīng)用的規(guī)律。本書以經(jīng)濟(jì)管理類本科生、碩士生為主要讀者，也適合公共管理學(xué)科的本科生、碩士生和管理課程經(jīng)理培訓(xùn)班的學(xué)生，以及有志于成為優(yōu)秀管理者的企業(yè)經(jīng)理、政府公務(wù)員、事業(yè)單位的管理人員和學(xué)術(shù)界朋友。

暫缺《組織行為學(xué)》作者簡(jiǎn)介