人力資源開發(fā)與管理

　　前言人力資源開發(fā)與管理是當今世界與中國非常熱門的研究與應用領域，是宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，也是當代微觀經(jīng)濟管理的核心內(nèi)容之一和ⅦlA教育的主干課程之一，而且與每一個學員的個人發(fā)展都有著重大關系。我國對人力資源問題已經(jīng)相當重視，開設該學科領域?qū)I(yè)的大學已經(jīng)有上百所。學習人力資源開發(fā)與管理課程，可以使學員了解人力資源開發(fā)與管理的大背景和國家有關的法規(guī)政策，了解各個用人單位管理員工的原理與方法，了解職業(yè)生涯設計的思路，從而使自己成為好的員工并進一步成長為優(yōu)秀的管理者，使個人生涯獲得良好的發(fā)展。從“人力資源開發(fā)與管理”課程與中國人民大學網(wǎng)絡教育學院的專業(yè)設置的關系角度看：其一，該課程是現(xiàn)行工商企業(yè)管理專業(yè)和公共事業(yè)管理專業(yè)教學方案需要補充的重要課程，在一定意義上構成其專業(yè)課，建議這兩個專業(yè)的學員全部選擇這一課程學習；其二，該課程是供各個經(jīng)濟管理專業(yè)選擇的公共選修課，有利于學員增加實用的經(jīng)濟管理理論與方法的知識，建立合理的知識結構；其三，該課程對于網(wǎng)絡教育學院各個專業(yè)學員都有重要的參考價值，有利于了解用人單位對于工作人員的管理和設計自身職業(yè)生涯的價值。本課程的學時為40小時，學分為2學分。目前，我國人力資源領域的著作和教材相當多，但大部分是翻譯國外著作和適應課堂講授用的教材。本書基于作者長期從事人力資源問題教學、研究和實踐的基礎，在全面闡述人力資源開發(fā)管理的原理、思路與方法方面有一定突破。本教材深入淺出，注重基本分析和實際操作，課本的教學內(nèi)容與輔導、練習、參考資料等配套，光盤版則進一步把重點和熱點問題加以闡述分析，這幾方面的有機結合為網(wǎng)絡教育的學員提供了很大的方便。同學們應當按章節(jié)學習和鞏固，并結合社會實踐加以領會和思考，從而提高學習效果。本書也可作為各類高等院校經(jīng)濟管理類各專業(yè)的教材、其他有關專業(yè)的教材和讀物、各企事業(yè)機關單位人力資源管理部門和各級管理人員的參考書和各類從業(yè)人員的參考讀物。本教材由中國人民大學勞動人事學院教授、中國管理現(xiàn)代化研究會人力資源專業(yè)委員會副秘書長、中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會理事暨學術委員會委員、中國人民大學大學生就業(yè)研究所副所長暨就業(yè)指導中心顧問姚裕群進行設計，擔任主編和主要作者，寫作了第一、五、六、七、十一、十二、十四、十五章，與其他作者合作了教材各章，并擔任了光盤版講授教師。參加本教材編寫工作的作者還有：韓淑娟（第八、九、十章）、藍若璉（第二章）、郝麗（第十三章）、景立人（第三章）、劉爾鐸（第四章）。本書的選題與寫作，得到中國人民大學網(wǎng)絡學院項目策劃昝春盛先生的支持和諸多幫助，文稿校對、資料整理、課件制作和光盤版講授等工作得到姚清、倪鼎榮、韓曉丹、劉亮奇、王根利的幫助，在此表示衷心的感謝。人力資源開發(fā)與管理學科，是一門內(nèi)容多、范圍廣、觀念新、技術專、層次高、更新快的學科，是一門博大精深的學問。本教材參考了有關教材和著作，在此一并表示感謝。鑒于作者的水平和出版時間有限，本教材還存在著一定的不足，歡迎得到專家和各界讀者的意見和建議，也希望得到學員們的信息反饋。姚裕群2003年1月于中國人民大學林園

　　姚裕群，男，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，我國最早從事人力資源教學與研究的著名專家，主持多項國家自然基金、教育部基金、北京市基金課題和企業(yè)人力資源管理項目，出版?zhèn)€人專著5本、合作著作教材20多本、在報刊發(fā)表文章上百篇，獲得中國圖書獎、北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀著作獎等。