知識創(chuàng)新：價值的源泉

　　知識創(chuàng)新管理已經(jīng)成為經(jīng)營管理活動中備受關(guān)注的焦點：：產(chǎn)生這種現(xiàn)象主要有兩個目的。提供價值的源泉，提供實現(xiàn)和保持競爭優(yōu)勢的方法。本書匯集了知識創(chuàng)新管理領(lǐng)域中一些著名研究者們的最新研究成果。當(dāng)前，關(guān)注知識問題并把它視為是社團(tuán)成功的主要源泉已成為一種流行的觀點，這種重要的觀點轉(zhuǎn)變影響了科學(xué)爭論和管理學(xué)討論，使它們具有了新的特征。作為一種經(jīng)常出現(xiàn)的情況，學(xué)術(shù)研究中的這些趨勢與人們對知識越來越濃厚的興趣相吻合。在這里，知識已經(jīng)被視為是在競爭中取得成功的一種資源。假定過度競爭和全球化的動力是構(gòu)成商業(yè)經(jīng)營徹底改造和創(chuàng)新的壓力，是迫使相關(guān)的公司行為做出重新調(diào)整的結(jié)果，那么，現(xiàn)存的但被擴散的知識的高效轉(zhuǎn)換和新知識的有效創(chuàng)新，已經(jīng)成為兩項主要管理任務(wù)。

　　喬治·旺·科魯夫，瑞士圣高倫大學(xué)管理學(xué)教授。