行政獎勵研究

導言
一、行政獎勵研究現(xiàn)狀及其原因
二、研究行政獎勵的現(xiàn)實意義
三、本書的內(nèi)容、體例及創(chuàng)新
第一章 行政獎勵：行政法的一個基本范疇
第一節(jié) 行政獎勵概念的界定
一、行政獎勵的現(xiàn)有概念
二、對行政獎勵現(xiàn)有概念的質(zhì)疑
三、行政獎勵概念重構(gòu)
第二節(jié) 行政獎勵的性質(zhì)研究
一、行政獎勵性質(zhì)研究現(xiàn)狀
二、行政獎勵性質(zhì)分析
第三節(jié) 行政獎勵的分類
一、賦予權利的獎勵和減免義務的獎勵
二、對非義務性行為的獎勵和對義務性行為的獎勵
三、行為性獎勵和結(jié)果性獎勵
四、普遍性獎勵和限額獎勵
五、物質(zhì)獎勵、精神獎勵、權能獎勵、信息獎勵
第四節(jié) 行政獎勵的基本功能
一、行政獎勵的價值功能
二、行政獎勵的激勵功能
三、行政獎勵的資源配置功能
第五節(jié) 行政獎勵與相關概念的比較
一、行政獎勵與行政指導
二、行政獎勵與行政契約
三、行政獎勵與行政物質(zhì)幫助
四、行政獎勵與內(nèi)部獎勵
第二章 行政獎勵的理論基礎
第一節(jié) 非強制行政行為一政府行為模式的變革
一、權力的屬性：是否必須強制
二、權力作用方式的變遷：強制行政行為的漸次退縮
三、行政獎勵與非強制行政行為
第二節(jié) 激勵機制在行政法領域的崛起
一、激勵的概念及其在行政法學中的范疇界定
二、激勵問題提出的理論背景和現(xiàn)實基礎
三、激勵機制與中國行政法制建設
四、行政獎勵一—行政法的一種激勵機制
第三節(jié) 博弈論在行政法領域的運用
一、行政獎勵的博弈特質(zhì)
二、行政獎勵的博弈結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 行政獎勵內(nèi)在運行機制分析
一、個體積極性的基本動因——利益驅(qū)動
二、行為動因激勵理論
三、合理分配機制與解放生產(chǎn)力
四、小結(jié)
第三章 典型行政獎勵實例分析
第—節(jié) 稅收優(yōu)惠
一、稅收優(yōu)惠——一種新型的行政獎勵
二、稅收優(yōu)惠存在的制度基礎
三、稅收優(yōu)惠存在的若干問題
第二節(jié) 科技獎勵
一、科技獎勵的概念
二、科技獎勵：科技創(chuàng)新與科技進步的政策選擇·
三、科技獎勵的運作方式及其成效
第四章 行政獎勵制度化研究
第一節(jié) 依法行政與行政獎勵
一、我國現(xiàn)行行政獎勵的制度缺陷
二、對行政獎勵法治化的理性思考
第二節(jié) 行政獎勵權利義務配置
一、行政獎勵權利義務配置的狀況及要求
二、行政相對人在行政獎勵中的權利義務
三、行政主體在行政獎勵中的權力職責
第三節(jié) 行政獎勵的基本原則
一、法治原則
二、公正原
三、信賴保護原則
四、效益原則
第四節(jié) 行政獎勵的程序制約
一、限制行政獎勵恣意的程序制度
二、聽證：行政獎勵程序公正的核心
第五節(jié) 行政獎勵救濟問題探討
一、行政獎勵的可訴性分析
二、行政獎勵糾紛類型
三、行政獎勵救濟形式
結(jié)語
主要參考書目
后記