廠商規(guī)模無(wú)關(guān)論：理論與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	張永生著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題叢書
標(biāo)　簽：	國(guó)民經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787300045238	出版時(shí)間：	2003-03-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	282	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要研究企業(yè)規(guī)模變動(dòng)的內(nèi)在原因及其與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系。作者首先用OECD國(guó)家、亞洲新興工業(yè)化國(guó)家（地區(qū)）以及中國(guó)的數(shù)據(jù)，對(duì)新貿(mào)易和增長(zhǎng)模型中的兩類規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。這兩類規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果是指，生產(chǎn)力或增長(zhǎng)績(jī)效同企業(yè)平均規(guī)模大小呈正相關(guān)，工業(yè)部門的收入份額或省城市化水平同工業(yè)企業(yè)平均規(guī)模呈正相關(guān)。本書提供的證據(jù)顯示，這兩類規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果并不能獲得經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的支持。然后，作者對(duì)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)與這些新古典模型中規(guī)模效果不相符合的原因進(jìn)行理論解釋，并用斯密-科斯框架力圖揭示出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)背后的真正驅(qū)動(dòng)力、企業(yè)制度以及企業(yè)規(guī)模變動(dòng)之于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義。在此基礎(chǔ)上，作者還進(jìn)一步用斯密-科斯框架解釋了特許經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)生和演進(jìn)、企業(yè)合并與拆分的動(dòng)因及其對(duì)生產(chǎn)力提高的含義等。

作者簡(jiǎn)介

　　張永生，男，1970年5月生。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，先后畢業(yè)于武漢大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)。2001年4月起澳大利亞莫納什大學(xué)經(jīng)濟(jì)系從事博士后研究。主要研究領(lǐng)域?yàn)榘l(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、產(chǎn)權(quán)理論、交易費(fèi)用理論、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革。學(xué)術(shù)論文見《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《經(jīng)濟(jì)研究》等刊物，代表作有《新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和超邊際分析》。曾在農(nóng)村基層工作過(guò)四年，1994年到國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心工作。2000年被破格評(píng)為副研究員。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
1.1 研究動(dòng)機(jī)
1.2 研究方法、框架及力圖做出的創(chuàng)新
1.3 內(nèi)容概要
第2章新增長(zhǎng)理論評(píng)述
2.1 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與增長(zhǎng)理論
2.2 規(guī)模經(jīng)濟(jì)分類及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)研究
2.3 有規(guī)模經(jīng)濟(jì)的DS模型
2.4 克魯格曼模型和福濟(jì) 塔克魯格曼模型
2.5 小結(jié)
第3章 OECD國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)研究
3.1 廠商平均規(guī)模變動(dòng)趨勢(shì)
3.2 廠商規(guī)模與人均GDP
3.3 廠商規(guī)模與工業(yè)化、城市化水平
3.4 小結(jié)
第4章新興工業(yè)化國(guó)家（地區(qū)）的經(jīng)驗(yàn)研究
4.1 香港的經(jīng)驗(yàn)研究
4.2 新加坡的經(jīng)驗(yàn)研究
4.3 韓國(guó)的經(jīng)驗(yàn)研究
4.4 臺(tái)港的經(jīng)驗(yàn)研究
4.5 小結(jié)
第5章中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)研究
5.1 中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般性描述
5.2 總量數(shù)據(jù)分析
5.3 地區(qū)個(gè)案研究：以浙江為代表
5.4 不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)研究
5.5 對(duì)本書所有經(jīng)驗(yàn)研究的小結(jié)
第6章廠商規(guī)模無(wú)關(guān)論：理論淵源
6.1 遞增報(bào)酬之謎
6.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力：分工與專業(yè)化
6.3 遞增報(bào)酬與廠商規(guī)模
6.4 廠商規(guī)模的變化與市場(chǎng)大小
6.5 廠商規(guī)模的決定及其經(jīng)濟(jì)含義
6.6 小結(jié)
第7章企業(yè)制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展：斯密一科斯分析框架
7.1 新增長(zhǎng)理論分析框架的特點(diǎn)
7.2 新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架
7.3 企業(yè)制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：“斯密-科斯”模型
7.4 小結(jié)
第8章廠商規(guī)模變動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
第9章制度、交易效率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記