英漢對(duì)照管理袖珍手冊(cè)（評(píng)估管理）

導(dǎo)言
為什么要評(píng)估?
評(píng)估對(duì)被評(píng)估者的價(jià)值
被評(píng)估者將從八個(gè)方面受益評(píng)估對(duì)管理層的價(jià)值
管理者如何看待評(píng)估
評(píng)估：內(nèi)容和主體
評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，誰(shuí)來(lái)評(píng)估，評(píng)估的公平性
績(jī)效和評(píng)定
評(píng)定評(píng)估效果的四種方法，評(píng)定方法的缺陷，績(jī)效等級(jí)劃分方法
反饋
J（）HARI窗口法，如何獲得反饋
評(píng)估結(jié)構(gòu)
一個(gè)典型的評(píng)估面談是如何構(gòu)成的
最大限度利用評(píng)估
為評(píng)估做準(zhǔn)備，可能被問(wèn)到的問(wèn)題(開(kāi)始＼結(jié)束的問(wèn)題以及實(shí)例）
附錄
評(píng)估前后的滿意度測(cè)試評(píng)估指南