人力資源開(kāi)發(fā)與管理

　　《人力資源開(kāi)發(fā)與管理（MBA專用教材）》是“高等學(xué)校工商管理系列教材”之一，全面闡述了人力資源管理與開(kāi)發(fā)的理論，介紹了我國(guó)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的政策、內(nèi)容、目標(biāo)和具體實(shí)施方法。全書(shū)共18章，分別論述了人力資源的概念、崗位研究、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)的分工與協(xié)作、工作時(shí)間的組織、勞動(dòng)空間的組織、人員招聘、管理人員評(píng)估、勞動(dòng)合同、員工績(jī)效考評(píng)、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)報(bào)酬管理、企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、就業(yè)與勞動(dòng)力市場(chǎng)管理、政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)控、政府對(duì)收入分配的宏觀管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理。每章均附有復(fù)習(xí)思考題，部分章節(jié)后面還列舉了相關(guān)案例分析，以加強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。本書(shū)是高等院校工商管理專業(yè)學(xué)生用書(shū)，也適用于大專院校相關(guān)專業(yè)的師生和企事業(yè)人力資源管理人員學(xué)習(xí)參考。

暫缺《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》作者簡(jiǎn)介