卓越管理的新思維：理念，工具和人員

定　價：￥28.00

作　者：	（美）尼爾·M·格拉斯（Neil M. Glass）著；徐瑋，魏立源譯
出版社：	科文（香港）出版有限公司
叢編項：	科文西方工商管理經(jīng)典文庫管理系列
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787506620543	出版時間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	457	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書絕不是向大家推銷任何偉大的新思想或者陳述某種作者所鐘愛的理論。在某些方面，那些著名的經(jīng)典方法已成功地經(jīng)受了時間的檢驗，因此知曉如何自如地運用他們?nèi)缤麄儽皇状翁岢鰰r一樣重要。此外，某些所謂前沿的管理思想對企業(yè)所帶來的誤導(dǎo)和危害也不容忽視，一些有助于進一步深入展開創(chuàng)新性研究的途徑也在本書進行建設(shè)性的探討。本書將會幫助管理者們認清如何選擇和誚用現(xiàn)有最好的思想以實現(xiàn)企業(yè)績效的重大突破。思想、人、工具，完美的諧統(tǒng)一才能將管理的卓越思想盡情發(fā)揮。

作者簡介

　　尼爾·M·格拉斯曾就讀于劍橋大學(xué)和華威大學(xué)商學(xué)院，現(xiàn)在安永咨詢公司主持一個面向歐洲和美洲的私人企業(yè)和公共組織的生產(chǎn)力提高項目。他在許多主要的工業(yè)領(lǐng)域都有過管理經(jīng)驗，包括：鐵路、航空、汽車制造金融服務(wù)、生活消費品、制藥、保健、食品等。并著有多部管理者專著。

圖書目錄

第一篇追蹤最新的管理思想
第一章如何充分利用《卓越管理的新思維》
第二章重新認識智力
第三章績效測評的革命
第四章混沌與管理
第二篇顧客導(dǎo)向
第五章顧客導(dǎo)向
第六章重塑營銷
第三篇激勵創(chuàng)新
第七章從"機器"到"大腦"
第八章激發(fā)創(chuàng)新
第四篇管理變革
第九章成功地實施變革
第十章克服變革阻力
第五篇建立有效的團隊
第十一章  從職能到團隊再到網(wǎng)絡(luò)
第十二章  建立有效的團隊
第十三章  開會的藝術(shù)
第六篇增強個人績效
第十四章  激勵：發(fā)揮人的最大潛能
第十五章  文化、權(quán)力和政治
第十六章  提高個人效率
第七篇改變管理者的角色
第十七章  從管理者到行動者
第十八章  通過有效談判來管理
第十九章  重新定義戰(zhàn)略
第八篇制定正確的戰(zhàn)略
第二十章  重要的戰(zhàn)略工具和技巧
第二十一章超載結(jié)構(gòu)性調(diào)整
第九篇重新設(shè)計組織
第二十二章再造企業(yè)--而不是重組結(jié)構(gòu)
第二十三章建立學(xué)習(xí)型組織
第二十四章會計師，還是管理者
第十篇提升盈得能力
第二十五章增加顧客得到的價值
第二十六章建立敏捷供應(yīng)鏈