中國人的管理能耐

　　西方的管理學(xué)，誠然有其科學(xué)性，緊扣了工業(yè)文明的脈搏、把握了當(dāng)時的時代潮流。然而，“橘生淮北則為枳”，拿一門植根于西方土壤中的學(xué)科來指導(dǎo)中國境內(nèi)企業(yè)的管理實踐，它能有多大效果呢？這些舶來的招數(shù)，運(yùn)用到中國這片土地上，會不會水土不服呢？基于以上考慮，致力于在中國本土為國內(nèi)企業(yè)提供管理顧問服務(wù)的寶利嘉顧問團(tuán)隊，結(jié)合中國人的基本特性，切合中國的經(jīng)濟(jì)、社會以及人文環(huán)境，經(jīng)過長期的積淀和醞釀，終于推出了現(xiàn)在這一套《中國人管理系列》叢書。它將從全方位、多角度探討適合針對中國企業(yè)和中國人進(jìn)行管理的方法和訣竅。《中國人的管理能耐》就是本套書中的一本。能耐通俗地講就是本事、本領(lǐng)，這一點(diǎn)中國人一向并不缺乏。中國人的管理能耐，是經(jīng)數(shù)千年中華文化積淀而形成的管理智慧和風(fēng)格，其中誠然有精華但亦有糟粕，本書經(jīng)過深入發(fā)掘與合理取舍，提煉出一套行之有效的中國式管理方略，相信對中國的管理者一定大有裨益。目錄：前言——參透管理的玄機(jī)第1章中國人的能耐溯源1．中國傳統(tǒng)的儒家智慧2．道家哲學(xué)的啟迪3．法家管理手段4．兵家的斗爭手法和能耐第2章中國人能耐面面觀1．中國人傳統(tǒng)的思維方式2．中國人判斷是非的能耐3．中國辦能耐的消極面4．中國人的三大典型第3章中國人管理的基本能耐1．遇事要能忍的能耐2．中國人維護(hù)面子的能耐3．助人成功的五大能耐4．中國人管理能耐的三大特色第4章中國人能耐的誤區(qū)1．小聰明和大智慧2．國人天生愛撒謊？3．兩敗俱傷的窩里斗4．中國人慣于“推、托、拉”？第5章凡事求合理——分寸的把握1．掌握分寸的四大原則2．兩可的拿捏3．凌亂中尋求秩序的能耐第6章溝通的技巧和能耐1．含蓄的中國人2．中國人溝通的特色3．有效溝通的原則和界限4．有效溝通，求得圓滿第7章中國人會商的能耐1．會而不議2．議而不決3．決而不行4．由情入理的會高原則第8章管理實戰(zhàn)中能耐的表現(xiàn)1．凡事要合理兼顧2．管理先要造輿論3．如何激勵中國人4．塑造良好的管理氛圍

　　寶利嘉顧問：作為《寶利嘉文庫》的編撰者，始終扎根于中國市場，多年來致力于本土化管理類知識產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營，具有深厚的顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗，同時在經(jīng)管類圖書的出版上也成就斐然。團(tuán)隊在寶利嘉顧問公司首席顧問楊東龍先生的指導(dǎo)和統(tǒng)率下，本著專業(yè)化、前瞻性、實用性的原則，正在開創(chuàng)一條中西結(jié)合的管理之路。