中國機構(gòu)改革的理論與實踐：機構(gòu)改革調(diào)控機制研究

定　價：￥13.00

作　者：	刁田丁[等]編著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	法律綜合

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ISBN：	9787503627071	出版時間：	1999-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	213	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在中國，機構(gòu)改革既是政治體制改革的重要內(nèi)容，也是行政管理體制改革的組成部分，并要和經(jīng)濟體制改革緊密聯(lián)系、相機適應(yīng)。我國的機構(gòu)改革，實際上包括了黨、政、事業(yè)和企業(yè)單位的廣泛內(nèi)容，但重點是政府機構(gòu)改革，本書的研究任務(wù)也主要在此，并適當(dāng)聯(lián)系其他方面。本書全面認識機構(gòu)改革調(diào)控機制的客觀作用，具體把握機構(gòu)改革調(diào)控機制體系的內(nèi)在聯(lián)系，旨在提高中央和地方各級政府對機構(gòu)改革的自覺性和主動性，把機構(gòu)改革的具體實踐真正建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上，提高機構(gòu)改革的政治、行政、社會和經(jīng)濟的效益。這不僅具有理論的意義，而且具有現(xiàn)實和長遠的實踐意義。

作者簡介

　　刁田丁，1925年8月生，河南南陽人，中南財經(jīng)大學(xué)行政學(xué)研究所原所長、教授，中國政治學(xué)會常務(wù)理事，中國行政管理學(xué)會理事，中國縣級行政管理研究會副理事長。1952年于中國人民大學(xué)研究生畢業(yè)。曾就職于前中原大學(xué)、前湖北大學(xué)、前中共湖北省委理論工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、前湖北省“五七”干校、湖北省社會科學(xué)院，任教研室主任、副處長、副所長、研究員。專業(yè)為政治學(xué)和地方政府學(xué)。主要著作有：主編《簡明政治學(xué)》，湖北人民出版社1985年出版；主編《中國地方國家機構(gòu)概要》，法律出版社1989年出版，獲湖北省社科優(yōu)秀成果一等獎和國家級全國優(yōu)秀教材獎；主編《地方政府教程》，高等教育出版社1994年出版；主編《政策學(xué)》，中國統(tǒng)計出版社1995年出版；編著《中國機構(gòu)改革的理論與實踐—機構(gòu)改革調(diào)控機制研究》，法律出版社1999年出版。主要論文有：《中國地方政府的行政改革》，為1991年國際學(xué)術(shù)會議“東部地區(qū)公共行政組織第14屆大會”提供的論文：《試論鄧小平關(guān)于政治體制改革的基本思想》，《社會主義研究》1992年第1期；《跨世紀的人才要有跨世紀的精神文明》，《中國財政教育》1997年第5期。

圖書目錄

第一章　為什么要研究機構(gòu)改革的調(diào)探機制
　第一節(jié)　歷史的命題
　　一　建國以來的政府機構(gòu)改革
　　二　機構(gòu)改革調(diào)控機制的現(xiàn)實呼喚
　第二節(jié)　機構(gòu)改革調(diào)控機制的科學(xué)內(nèi)涵
　　一　“機構(gòu)改革調(diào)探機制”的定義
　　二　機構(gòu)改革調(diào)控機制的中心內(nèi)容
　　三　機構(gòu)改革調(diào)控機制的中心內(nèi)容
　　四　機構(gòu)改革調(diào)控機制的總體目標
　第三節(jié)　機構(gòu)改革調(diào)控機制的科學(xué)體系
　　一　架構(gòu)機構(gòu)改革調(diào)控機制體系的基本原則
　　二　機構(gòu)改革調(diào)控機制體系的基本框架
第二章　機構(gòu)改革的動力機制
　第一節(jié)　政府機構(gòu)改革的政治動因
　　一　政府機構(gòu)改革的諸動因
　　二　政府機構(gòu)改革政治動因的主要表現(xiàn)
　第二節(jié)　政府機構(gòu)改革的經(jīng)濟動因
　　一　經(jīng)濟發(fā)展和管理職能擴展的要求
　　二　節(jié)約財政開支的要求
　第三節(jié)　政府機構(gòu)改革的社會動因
　　一　機構(gòu)改革社會動恩的特點
　　二　社會公共事務(wù)管理機構(gòu)的變革趨勢
　第四節(jié)　政府機構(gòu)改革的自身動因
　　一　機構(gòu)改革自身動因的特點
　　二　機構(gòu)改革自身動因的主要表現(xiàn)
　第五節(jié)　機構(gòu)改革的動力機制評析
　　一　機構(gòu)改革動因的多樣性和綜合性
　　二　機構(gòu)改革諸動因的重點不同作用不同
　　三　機構(gòu)改革動力機制發(fā)展的長期性和階段性
　　四　機構(gòu)改革動力機制作用的被動性和主動性
　　五　機構(gòu)改革動力機制發(fā)展的新趨向
第三章　機構(gòu)改革與體制改革的制約機制
　第一節(jié)　機構(gòu)改革是政治體制改革的重要內(nèi)容
　　一　機構(gòu)與體制的關(guān)系
　　二　機構(gòu)改革與政治體制改革的制約機制
　第二節(jié)　機構(gòu)改革要和行政管理體制改革相結(jié)合
　　一　機構(gòu)改革與行政管理體制改革的關(guān)系
　　二　機構(gòu)改革與行政管理體制改革的制約機制
　第三節(jié)　機構(gòu)改革要和經(jīng)濟體制改革相適應(yīng)
　　一　我國經(jīng)濟體制的改革和傳變
　　二　機構(gòu)改革適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的當(dāng)前任務(wù)
第四章　機構(gòu)改革的職能調(diào)控機制
　……
第五章　機構(gòu)改革的利益協(xié)調(diào)和心理調(diào)節(jié)機制
第六章　機構(gòu)改革的程序調(diào)控機制
第七章　機構(gòu)改革的法治保障機制
第八章　機構(gòu)改革調(diào)控機制的評價系統(tǒng)——政府價值觀
附錄：中國行政體制和機構(gòu)改革歷史文獻選
后記