創(chuàng)新制勝：領(lǐng)導(dǎo)組織的變革與振興實(shí)踐指南

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	（美）Michael L.Tushman，Charles A.O'ReillyⅢ著；孫連勇，李東賢，夏建甑譯
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	創(chuàng)新譯叢
標(biāo)　簽：	創(chuàng)新管理

ISBN：	9787302032625	出版時(shí)間：	1998-12-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	209	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在當(dāng)今變革時(shí)代，墨守成規(guī)者必被淘汰。短暫輝煌非真正成功?！俺晒χ笫鞘　钡年幱叭邕_(dá)摩克斯之劍懸在眾多管理者頭上?！秳?chuàng)新制勝》一書是美國教授Tushman和O"Reilly在與千名管理者合作基礎(chǔ)上，結(jié)合20年教學(xué)與管理實(shí)踐心得推出的嘔心瀝血之作。該書“提供了引人入勝的事例和實(shí)踐指南”，為企業(yè)創(chuàng)新“提供了系統(tǒng)化、一體化的方法和可操作的步驟”，為管理者提供了驅(qū)逐達(dá)摩克斯之劍的法門。該書適合高等院校經(jīng)濟(jì)管理類師生閱讀參考，也可供企業(yè)經(jīng)營管理人員參考。

作者簡介

暫缺《創(chuàng)新制勝：領(lǐng)導(dǎo)組織的變革與振興實(shí)踐指南》作者簡介

圖書目錄

     目錄
   前言并答謝
   第一章成功所帶來的專制
   第二章二元性企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)化式的和革命性的變革
   第三章明確問題與機(jī)會(huì)：成功之本
   第四章管理問題的解決：一種一致性的方法
   第五章使文化對(duì)創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢產(chǎn)生杠桿作用
   第六章塑造組織文化
   第七章在二元性組織內(nèi)對(duì)創(chuàng)新流的管理
   第八章實(shí)施戰(zhàn)略性變革
   第九章在創(chuàng)新中贏得成功
   注釋