領(lǐng)導(dǎo)難題·方格解法：管理方格新論

　　在提高人的效能的方格理論的發(fā)展中，本書代表了一個里程碑，它是在研究工作的四個重要方面確實取得發(fā)展的結(jié)果。＜br＞首先，方格是對理論框架本身正確性進行集中研究的主題。其次，到目前為止，各種專題研究的結(jié)果對于方格理論在理解怎樣加強領(lǐng)導(dǎo)方面所起的作用作出了重要的論證。這些專題研究的對象包括總裁、經(jīng)理、班組長和職工、飛機座艙的小組工作、醫(yī)生與病人關(guān)系，病房管理中的護士領(lǐng)導(dǎo)、銷售效率、大專院校的領(lǐng)導(dǎo)以及不勝枚舉的其他方面。第三，在37個以上的國家中推廣實施了方格理論，從而顯示它在幫助人們理解什么是領(lǐng)導(dǎo)方面所具有的價值。第四，現(xiàn)在已經(jīng)出版了一些著作可以幫助我們理解，為什么生理的和其他的疾病可以同因為個人在實施有效的領(lǐng)導(dǎo)方面受到阻礙而產(chǎn)生的各種心理上的壓力相關(guān)聯(lián)的。

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