同女性交往的33條鐵則

    經(jīng)久不衰的指南
   何為打動(dòng)女性的原則
   開(kāi)朗是博得女性青睞的第一要素
   總論·打動(dòng)女性的三大原則
   01 表明好意
   因?yàn)槭潜粍?dòng)的性別 所以女性經(jīng)不住好意
   男性通過(guò)視覺(jué)選擇 但女性的感覺(jué)不同
   當(dāng)今世界已進(jìn)入女性主宰自我的時(shí)代
   惡意生惡意 好意生好意
   02 令其滿足
   即使是沒(méi)有用的禮物也是必要的
   女性為什么會(huì)幸災(zāi)樂(lè)禍呢
   滿足女性的自尊心和重要感
   03 信 賴
   女性希望得到被信賴的確證
   怎樣才能向?qū)Ψ奖磉_(dá)信賴呢
   始終如一才能確保信賴
   第一部 理解女性的7條原則
    04 防衛(wèi)本能強(qiáng)
    防衛(wèi)目的相同的群體
    絕對(duì)尊重女性的神圣不可侵犯的領(lǐng)域
    辦公室與秘書(shū)——?dú)W美風(fēng)格的首要條件
    自尊心強(qiáng)的女性的界線意識(shí)
    05 女性屬依存他人型
    這樣辨別依存他人型的女性
    06 女性有感情突變的特性
    不是不滿，而是常處于不安狀態(tài)
    對(duì)非語(yǔ)言的理解力優(yōu)于男性
    每日都展示一個(gè)全新的自我
    07 男人是文明 女人是文化
    女性嗜花在于自比為花
    支持著宗教的也是女性的直接規(guī)勸力
    今天在文學(xué)才能方面也是女性占優(yōu)勢(shì)的時(shí)代
    08 無(wú)論何時(shí)都能忍耐
    在生理性忍耐程度方面男性比不上女性
    單調(diào)的工作適合女性
    09 期待著贊賞
    同他人對(duì)比，使之有優(yōu)越感
    贊揚(yáng)時(shí)不要使用否定詞
    10 為什么女性屬態(tài)度不明確的類(lèi)型
    為使女性做出決斷 應(yīng)給予選擇項(xiàng)
    為什么女性總是態(tài)度不明確
   第二部 博得女性好感的12條原則
    11 主動(dòng)退讓半步
    要在女性面前表現(xiàn)出謙虛的品質(zhì)
    留住娜拉的方法
    12、隨聲附和
    不會(huì)講話的年輕男人多起來(lái)了
    聽(tīng)話高手都是隨聲附和的天才
    13談?wù)搶?lái)
    女性為什么能夠忍耐漫長(zhǎng)的妊娠期
    不斷地給女性以期待
    14 不一一指出錯(cuò)誤
    苛求道歉有百害而無(wú)一利
    認(rèn)清是否自覺(jué)地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤
    15 取褒舍貶
    夸獎(jiǎng)方法拙劣會(huì)被理解為諷刺
    表?yè)P(yáng)男性一次，表?yè)P(yáng)女性需要九十次
    默默地拍拍肩膀也是夸獎(jiǎng)的方式
    成為值得女性奉獻(xiàn)的男人
    16使女性認(rèn)識(shí)脆弱的一面
    女性難以抗拒強(qiáng)悍男性的脆弱的一面
    17 拿出執(zhí)著專(zhuān)注的精神
    執(zhí)著能打動(dòng)女性
    18盡量等待下去
    “二比三原則”不是能力 而是性別差異
    19 拋棄炫耀
    炫耀超過(guò)二成即為謊言
    20 用自己的語(yǔ)言來(lái)談話
    還有用自己的語(yǔ)言來(lái)交談的男性嗎
    不必介意把他人的意見(jiàn)作為自己的意見(jiàn)
    21 不隨意發(fā)號(hào)施令
    在下命令時(shí)情緒上要“退讓半步”
    對(duì)方的立場(chǎng)有不同 也要堅(jiān)持三個(gè)要點(diǎn)
    22 以小禮物表示愛(ài)情
    重視小事的人招人喜歡
   第三部 說(shuō)服女性的6條原則
    23 具體地說(shuō)明
    婚姻詐騙者以具體的話語(yǔ)來(lái)裝點(diǎn)自己
    選擇給對(duì)方留下印象的做法
    24 開(kāi)始時(shí)要小聲講話
    小聲、低聲說(shuō)話才會(huì)打動(dòng)女性
    上午說(shuō)服及命令的效果好
    實(shí)現(xiàn)聲音的意識(shí)革命就會(huì)成為說(shuō)服女性的高手
    25 首尾三分鐘定勝負(fù)
    初次見(jiàn)面的三分鐘就會(huì)留下不同的印象
    最后的成功在于會(huì)面結(jié)束時(shí)的言行
    26、邊書(shū)寫(xiě)邊說(shuō)明
    用模型而不是用設(shè)計(jì)圖紙來(lái)加以演示易為女性
    接受
    圖解化的三大優(yōu)點(diǎn)
    27 在這里作出讓步
    無(wú)論如何也是男性先讓步
    “讓價(jià)”即對(duì)對(duì)方的讓步
    在對(duì)方意想不到時(shí)讓步
    28 占據(jù)說(shuō)服的有利位置
    最好不要對(duì)面而坐
    同對(duì)方保持同樣的視線高度
   第四部 發(fā)掘女性潛力的5條原則
    29 采取使對(duì)方增強(qiáng)自信心的批評(píng)方法
    無(wú)心的失言會(huì)損傷人材
    即使是訓(xùn)斥，最后也要以鼓勵(lì)收尾
    30 切勿傷害女性的自尊心
    女性若被否定了“女”字便無(wú)前途
    絕對(duì)不要傷害女性的自尊心
    31 凝視對(duì)方的眼睛
    對(duì)女性而言 眼睛是傳達(dá)情感的最妙手段
    今后應(yīng)加強(qiáng)運(yùn)用眼睛的訓(xùn)練
    32 讓女性嘗試體驗(yàn)新奇的東西
    喜好恐怖和刺激是因?yàn)榕陨朴隗w驗(yàn)新奇
    向異常體驗(yàn)挑戰(zhàn)的女人可以改變世界
    33 激勵(lì)女性的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
    不是張揚(yáng)女性 而是張揚(yáng)全人類(lèi)