人力資源開發(fā)和管理研究

定　價：￥25.50

作　者：	廖泉文主編
出版社：	同濟(jì)大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787560819167	出版時間：	1998-07-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	529	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　內(nèi)容提要本書系“人力資源開發(fā)與管理”叢書中的一本。本書包括引論、開發(fā)篇、管理篇、發(fā)展篇、保障篇等五個部分，對人力資源的開發(fā)、管理、企業(yè)家的成長和面臨的挑戰(zhàn)與選擇，從各個不同的側(cè)面進(jìn)行了研究。

作者簡介

暫缺《人力資源開發(fā)和管理研究》作者簡介

圖書目錄

     目錄
   第一部分引論
    1論職業(yè)發(fā)展道路和職業(yè)管理
    2論企業(yè)文化
   第二部分開發(fā)篇
    3論價值觀對人力資源管理的影響
    4論企業(yè)人力資源的合理配置與使用
    5企業(yè)人力資源開發(fā)研究
    6我國人才開發(fā)的對策研究
    7.培養(yǎng)跨世紀(jì)管理人才的戰(zhàn)略對策
   第三部分管理篇
    8企業(yè)人事考核研究
    9工資系統(tǒng)研究
    10臺灣人力資源的管理及其發(fā)展趨勢
    11淺極中外合資企業(yè)人事管理模式
    12發(fā)揮人才交流作用推動深港經(jīng)濟(jì)銜接
   第四部分發(fā)展篇
    13論現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)經(jīng)理職業(yè)化與市場化
    14論企業(yè)經(jīng)理
    15試論社會主義市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)家的成長
    16論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
    17論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化
   第五部分保障篇
    18建立有中國特色的社會保險制度初探
    19淺極勞動關(guān)系與工會
    20論婦女的勞動保護(hù)與就業(yè)保障
   主要參考文獻(xiàn)總目錄