人力資源管理實務及案例

定　價：￥30.00

作　者：	人力資源經(jīng)理雜志社編
出版社：	中山大學出版社
叢編項：	人力資源管理與開發(fā)實務叢書
標　簽：	企業(yè)管理人事管理

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ISBN：	9787306017192	出版時間：	2001-01-01	包裝：
開本：	21cm	頁數(shù)：	509頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以實務和案例相結合的手法，介紹人事管理功能規(guī)劃的策略，人員的聘用，新員工的培訓，內(nèi)部制度，分配制度等。本書適合于企業(yè)人力資源管理部門或人事部門各級管理者的業(yè)務學習和技能提升，也可供正在興起的企業(yè)內(nèi)MBA或EMBA的人力資源管理培訓課程使用，對于研究臺灣人力資源管理理論與實踐的研究者也有一定的學術參考價值。

作者簡介

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圖書目錄

一、人力資源規(guī)劃觀念及實務
二、人力資源管理的新趨勢
三、人力資源稽核實務及范例
四、人力資源與企業(yè)形象診斷評估報告
五、員工工作生活品質(zhì)推展實務
六、“工作生活品質(zhì)”的內(nèi)涵
七、工作重新設計
八、員工行為準則
九、人壽保險公司的人力資源探討
十、汽車銷售公司人力資源管理實務
十一、激勵員工的非金錢性因素
十二、提案建議獎金制度
十三、員工建議獎勵手冊介紹
十四、日本企業(yè)選拔、培養(yǎng)派赴海外人員的程序
十五、強化在大專院校校園的招聘活動
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