技術(shù)進(jìn)步、收入分配與人力資本形成：以東亞與拉美為例的分析及對(duì)中國(guó)問(wèn)題的啟示

第一章 導(dǎo)論
 第一節(jié) 各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大差異
 第二節(jié) 選題的依據(jù)及意義
 第三節(jié) 幾個(gè)重要概念的界定
 第四節(jié) 本書(shū)的分析框架和應(yīng)用的主要方法
 第五節(jié) 前人已有的研究成果及本書(shū)的創(chuàng)新之處
第二章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的差異性
 第一節(jié) “趨同”假設(shè)的提出及檢驗(yàn)
 第二節(jié) 內(nèi)生增長(zhǎng)理論與“趨同”假說(shuō)的延續(xù)
 第三節(jié) 人力資本形成對(duì)發(fā)展中國(guó)家技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定作用
第三章 技術(shù)進(jìn)步與人力資本形成
 第一節(jié) 人力資本的供給與需求
 第二節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與人力資本價(jià)值提升
 第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步：人力資本形成的根本誘因
 第四節(jié) 人力資本推動(dòng)進(jìn)一步的人力資本偏向型技術(shù)進(jìn)步
第四章 收入分配與人力資本形成
 第一節(jié) 收入水平對(duì)人力資本投資能力的影響
 第二節(jié) 人力資本偏向型技術(shù)進(jìn)步與“教育對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的分割”
 第三節(jié) 公平收入分配：人力資本有效形成的必要條件
 第四節(jié) 技術(shù)進(jìn)步合適性、人力資本層級(jí)性與人力資本形成
 第五節(jié) 技術(shù)進(jìn)步、人力資本與收入分配的動(dòng)態(tài)關(guān)系
 第六節(jié) 理論分析的結(jié)論
第五章 技術(shù)進(jìn)步誘致人力資本形成的實(shí)證分析
 第一節(jié) 人力資本與收入能力
 第二節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與教育收益率
 第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步誘致人力資本形成的跨國(guó)回歸檢驗(yàn)
 第四節(jié) 墨西哥和愛(ài)爾蘭案例
 第五節(jié) 技術(shù)進(jìn)步對(duì)人力資本形成作用的逆向思考
 第六節(jié) 實(shí)證分析的結(jié)論
第六章 技術(shù)進(jìn)步的合適性與人力資本形成——東亞和拉美的對(duì)比分析
 第一節(jié) 東亞與拉美人力資本形成的差異
 第二節(jié) 本章相關(guān)理論的深化
 第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步結(jié)構(gòu)決定人力資本結(jié)構(gòu)——東亞與拉美的對(duì)比
 第四節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與人力資本投資能力——東亞與拉美的對(duì)比
 第五節(jié) 東亞與拉美對(duì)比研究的結(jié)論
第七章 中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的技術(shù)進(jìn)步與人力資本形成
參考文獻(xiàn)
后記