領(lǐng)跑中國(guó)制造

序言
1領(lǐng)袖之靈
在企業(yè)界,領(lǐng)袖是白手起家,在自己的領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造出一番天地的行業(yè)杰比人才,是昭儀天下,垂范業(yè)內(nèi),牽引一個(gè)行業(yè)向前的榜樣標(biāo)桿.當(dāng)我們把精神領(lǐng)袖之稱(chēng),奉送給企業(yè)界杰出人物的時(shí)候,不僅有助于社會(huì)精英淡化仕途欲望而畢其終身精力于企業(yè),也有助手官本位的貶值和讓全社會(huì)尊重企業(yè)家.
周福仁生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)的起點(diǎn)能跳多高
王廷江用私產(chǎn)成就共產(chǎn)傳奇
宗慶后中國(guó)經(jīng)營(yíng)大師
莊啟傳痛并快樂(lè)著
馮怡生綠色化學(xué)的拓荒者
張瑞敏令哈佛肅然起敬
孫廣信如履薄冰的西部富豪
謝企華告訴你領(lǐng)袖和經(jīng)理的差別
劉蚧改變鞍鋼命運(yùn)的院士企業(yè)家
梁穩(wěn)根一個(gè)有夢(mèng)想的羊販子
2管理之變
英特爾董事長(zhǎng)葛魯夫斷言,華人對(duì)財(cái)富的增長(zhǎng)幾乎有一種與生俱來(lái)的創(chuàng)造力,但對(duì)組織的運(yùn)行似乎缺乏足夠的熱情和關(guān)注.我們?cè)谶@個(gè)篇章里提及到的華人企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理們,在變革中創(chuàng)造出的富有中國(guó)特色的管理機(jī)制是對(duì)葛氏最好的挑戰(zhàn).從一開(kāi)始.他們的著眼點(diǎn)就不只是先進(jìn)的技術(shù),他們想在管理革命中悟出一套適合中國(guó)企業(yè)印管理模式.
上海通用精益是一種哲學(xué)
西安楊森組織精干的定義是這樣的
南山加乘手冊(cè)的神奇魔力
申達(dá)拒絕疏忽的冠軍
大連石化未雨綢繆的CIMS
長(zhǎng)城鋁業(yè)數(shù)目字管理的實(shí)惠
山西鋁廠(chǎng)工控與績(jī)效的因和果
邯鋼一步領(lǐng)先步步領(lǐng)先
上海煙草業(yè)務(wù)流程至上時(shí)代的信息化
沙鋼科學(xué)絕不虛張聲勢(shì)
3資本之力
“一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng).壯大,但以后也許停滯.衰朽.在其轉(zhuǎn)折點(diǎn),存在著生命力與衰朽力之間的平衡或者均衡.”多年以前,馬歇爾在他的名著《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》由用森林中樹(shù)木的生長(zhǎng)規(guī)律來(lái)闡述企業(yè)成長(zhǎng)的原理.多年以后,人們常用這句話(huà)來(lái)體察企業(yè)借助資本運(yùn)營(yíng)的自主成長(zhǎng)機(jī)制.成長(zhǎng)的概念來(lái)源于生物學(xué),一般指生物有機(jī)體由小到大發(fā)展的機(jī)制和過(guò)程.考察這個(gè)篇章中的十個(gè)企業(yè),成長(zhǎng)這個(gè)從生物學(xué)引申出來(lái)的概念,完整地概括了他們演化為行業(yè)泰斗的成長(zhǎng)史,一部借助資本力量積聚能量的歷史.
綜藝股份知本牽手資本的藍(lán)色巨人
雙匯實(shí)業(yè)股市融資落地有聲
金鑼集團(tuán)“金鑼之父”的“資本之手”
紅塔集團(tuán)不僅是煙
耀皮玻璃生命力與衰朽力之間的均衡
上海貝爾阿爾卡特遠(yuǎn)見(jiàn)成就未來(lái)
唐山鋼鐵技改資金股市來(lái)
黑牡丹資本領(lǐng)跑中國(guó)色織業(yè)
晨鳴紙業(yè)從B股“響”到A股
冰山集團(tuán)由被動(dòng)而主動(dòng)的資本運(yùn)營(yíng)
4品牌之旗
“管理良好的品牌會(huì)長(zhǎng)存下去,死掉的只是不擅長(zhǎng)管理的品牌經(jīng)理.”美國(guó)一位叫喬治·布爾的品牌提倡者如是說(shuō).許多年以前,本篇章中的一些企業(yè)的創(chuàng)造者還很迷惑,那個(gè)鄉(xiāng)下人不太在意的香水,成本只有幾元或者幾十元,但在城市的精品店里銷(xiāo)售價(jià)格卻高達(dá)幾百上千元,奧秘何在?好長(zhǎng)一段時(shí)間之后,他們發(fā)現(xiàn)了困繞了他們多年的迷惑的秘密,所謂香水香型完全是一種個(gè)人嗜好.化妝品公司出售的并不是香水,而是某種概念,某種期待,某種聯(lián)想和某種榮譽(yù).把一系列的“某種"匯集起來(lái)的就是“品牌”,如同一艘遠(yuǎn)洋航船上的旗帆.
五糧液上陣“父子兵”
廣州箭牌無(wú)所不在的品牌戰(zhàn)
辛集皮革中國(guó)皮革之都的振興之道
福臨門(mén)為”第一品牌”而戰(zhàn)
平果鋁質(zhì)量之“種”萌芽紅土地
飛利浦歐洲勁旅的穩(wěn)定觀
波司登品牌整合的頂尖舞者
一汽紅旗逆市上揚(yáng)的生命力
海螺型材小魚(yú)吃大魚(yú)的法則
梨花木業(yè)由深山而世界的改變
5國(guó)際之路
“今后,CEO只有兩種類(lèi)型,一種是有全球眼光的CEO,另一種是失業(yè)的CEO.”當(dāng)年,彼得·杜拉克神情嚴(yán)肅地說(shuō)這句似乎有些幽默的話(huà)的時(shí)候,自然不會(huì)想到他這個(gè)自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)世界的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,能夠早早地在還沒(méi)有完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中國(guó),“聞”到一些中國(guó)企業(yè)處處散發(fā)出的全球化的味道,如本篇章中的十個(gè)企業(yè).
華豐赴南北美洲總統(tǒng)之約
時(shí)風(fēng)繡球拋向摩根斯坦利
大成開(kāi)鑿“黃色石油”的遠(yuǎn)洋通道
卡森沙發(fā)進(jìn)入白宮的簡(jiǎn)單之道
鎮(zhèn)海煉化“小弟弟”的世界觀
福煉鍛打“世界級(jí)石化航母”
首鋼“非鋼翅膀”從海洋掠過(guò)
雅戈?duì)柡骔TO時(shí)代的未雨綢繆者
西子電梯全球“賭場(chǎng)”中情愿的“賭客”
利樂(lè)華新一個(gè)成功的典范
6服務(wù)之源
在商界的舞臺(tái)上,制造者已經(jīng)退向幕后,臺(tái)前的位置已經(jīng)讓度給原先的客產(chǎn).如果你不能被列入“靠得住并可以繼續(xù)合作”的公司行列,那么你將作為“不易于做生意”的公司,走進(jìn)死胡同.因此,所有出色公司都始終矢志不渝地奉行著這樣的商業(yè)哲學(xué),“不管在什么情況下,都應(yīng)集中所有的精力去使得顧客滿(mǎn)意.”
GE塑料放棄令顧客滿(mǎn)意的舊觀念
海瀾新成功主義者的客戶(hù)觀
武鋼摔不碎的“杯子理論”
UT斯達(dá)康客戶(hù)成功,我們成功
南方中集服務(wù)撐起造物的大廈
一汽大柴“上帝”走上虛幻神龕
廣州本田故事中的競(jìng)爭(zhēng)力
一汽青島起死回生的另一面
格力攻占香港高校講臺(tái)的領(lǐng)跑者
中興通信快馬印象
7營(yíng)銷(xiāo)之戰(zhàn)
在營(yíng)銷(xiāo)大戰(zhàn)中勝出,所得當(dāng)然不僅僅是榮譽(yù).以市場(chǎng)為導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo),以營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向的生產(chǎn),決定著很多企業(yè)的生死,由衰而盛由小而大沉浮之中,營(yíng)銷(xiāo)之戰(zhàn)隨處可見(jiàn).盡管以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向的變革,在近百年前的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)論著中就被提及,但對(duì)中國(guó)的一些老國(guó)企,很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)它還是拯救企業(yè)的新思維.
華新藤倉(cāng)窘境中的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者
魏棉以客戶(hù)為導(dǎo)向的獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷者
大慶石化卷土重來(lái)
固特異轱轆大戰(zhàn)中的與時(shí)俱進(jìn)
上海大眾擊破德國(guó)記者的黑色預(yù)言
格蘭仕“草莽英雄”的秘密武器
北京諾基亞做一家真正的中國(guó)公司
福耀玻璃向“國(guó)際大鱷”學(xué)習(xí)
寶鋼化工把“內(nèi)墻”和“外墻”統(tǒng)統(tǒng)推倒
長(zhǎng)飛學(xué)會(huì)在殘酷中生存
8人才之本
最佳人才,會(huì)提出最佳建議,進(jìn)而產(chǎn)生最佳的預(yù)期效果.他們會(huì)開(kāi)發(fā)出新技術(shù)并找到技術(shù)應(yīng)用的最理想的方式.他們會(huì)想辦法利用掌握的資源,結(jié)合他們的技術(shù),開(kāi)發(fā)出最令人興奮的產(chǎn)品,極大地降低成本,提供非凡的客戶(hù)服務(wù),開(kāi)辟最有利的工作渠道,以及捕捉最有希望的投資機(jī)會(huì),以你做夢(mèng)都想不到的方式,幫助你明確并完成好你的任務(wù).于是,尋找富有獻(xiàn)身精神的雇員,激勵(lì)雇員為達(dá)到更高水平的業(yè)績(jī)而超越自我.精誠(chéng)合作就成了企業(yè)高層的重要工作之一.
東風(fēng)本田員工重于利潤(rùn)
龍蟒“草莽英雄”的“博工班底”
長(zhǎng)城國(guó)際人才中國(guó)造
西門(mén)子人才人性化
一汽大眾尋找富有獻(xiàn)身精神的雇員
上海貝爾與雇員共同前進(jìn)的新大陸在哪里
GE航衛(wèi)只提高終身雇傭能力
東風(fēng)汽車(chē)為你設(shè)計(jì)一個(gè)燦爛的人生
美的演繹現(xiàn)代版“杯酒釋兵權(quán)”
三星“利斧”讓冗員黯然離去
9文化之心
“只要你是成功者,你就會(huì)有一種企業(yè)文化,不管你是否想要,就像一個(gè)健康的人必須有心靈.而沒(méi)有企業(yè)文化的是那些長(zhǎng)期以來(lái)不斷失敗的公司.”企業(yè)文化就是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂.而這個(gè)靈魂如果永不衰竭,永葆青春,企業(yè)就會(huì)永遠(yuǎn)存在.
鄂爾多斯溫暖全世界
摩托羅拉一個(gè)和睦的大家庭
上鈔廠(chǎng)首席文化官陳正奏出的“和聲”
安利中國(guó)環(huán)保帶來(lái)的綠色生機(jī)
華茂“七色花”開(kāi)遍地香
撫順石化回歸常識(shí)的文化革新
揚(yáng)子江藥業(yè)福佑眾生
上海中集超越的極限
華為春天里想著冬天
蘇州愛(ài)普生與自然共存
10創(chuàng)新之魂
創(chuàng)新,更是觀念和管理的創(chuàng)新.創(chuàng)新是時(shí)代的靈魂,更是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有打破常規(guī),拓展思路,企業(yè)才能與時(shí)俱進(jìn),健康發(fā)展.在企業(yè)逐步變大變強(qiáng)的同時(shí),我們看到來(lái)自鄉(xiāng)野的決策者們跳出鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的固有視野,從自身做起,主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),確立現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念,在借鑒成功企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),積極運(yùn)用信息化等高新技術(shù)手段,大膽創(chuàng)新自己的管理模式.與此同時(shí),從城市里拔地而起的企業(yè),也在努力增強(qiáng)與“狼”競(jìng)技的能力.他們相信：科技創(chuàng)新,將使他們的步履不再蹣跚.
山東?；?jīng)驗(yàn)過(guò)后的期待
克拉瑪依石化步履不再蹣跚
江蘇陽(yáng)光創(chuàng)新使之更燦爛
保定鈔票廠(chǎng)技術(shù)稱(chēng)霸世界
齊魯石化呵護(hù)“生命線(xiàn)”的領(lǐng)頭羊
佛塑20年篳路藍(lán)縷科技路
上海三菱電梯上上下下的神話(huà)
愛(ài)立信熊貓技術(shù)本土化的勝利
愛(ài)普生寒冬里增進(jìn)免疫力
朗訊是一個(gè)圈,也是一個(gè)零
后記