英漢對照管理袖珍手冊（管理變革）

定　價(jià)：￥8.00

作　者：	（英）Neil Russell-Jones著；劉戀譯
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	商務(wù)英語

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ISBN：	9787313029331	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：
開本：	10×15cm	頁數(shù)：	203頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要包括：導(dǎo)言、變革是什么、變革總動員、成功實(shí)施變革、溝通面對面等。書中的各種技巧和工具能幫你更有效地管理變革，應(yīng)對變革。

作者簡介

暫缺《英漢對照管理袖珍手冊（管理變革）》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)言：我們該怎樣作出或者不作出反應(yīng), 本書所試圖闡明的內(nèi)容變革是什么
變革的定義, 不斷增加的變革, 變革的動力, 組織變革的原因——實(shí)例
變革總動員：贊同與擁護(hù), 變革的定位, 專家觀點(diǎn), “成功”原則, 變革的障礙, 文化管理, 應(yīng)對變革的正負(fù)反應(yīng), 企業(yè)準(zhǔn)備, 個(gè)案研究
成功實(shí)施變革：關(guān)鍵步驟分析. 設(shè)計(jì). 擬定方案. 執(zhí)行實(shí)施 , 管理變革的團(tuán)隊(duì)方案, 克服變革阻力
溝通面對面：消除誤解的五種方法
后記：如何做到聰明而不糊涂, 一些小技巧, 進(jìn)階閱讀