比狼學得快：在學習型組織中生存和發(fā)展

　　通過故事進行學習的方法簡單而歷久常新。不過，在現(xiàn)代組織中，這種方法已經(jīng)大多被遺忘了。很榮幸能將《第五項修煉·寓言集》這套圖書呈現(xiàn)給中國的讀者。同時，我更加盼望您能夠從故事中得到啟示，自我反思那些真實的學習體驗，并能夠與他人分享。如果您想要開始組織學習的旅程，最好的方法就是現(xiàn)在就采取行動。大衛(wèi)·哈徹斯，熱衷于研究組織中各種新的可能性以及組織中的人，作為Iconoclast傳播公司的主管，他的著作和演講內(nèi)容主要在組織學習和組織變革等領域。同時，他還從事這個領域中的商業(yè)咨詢。目前，他與妻子和女兒居住在田納西州?！侗壤菍W得快》這個故事中講述的組織可能與你的組織非常相像——相處都是壞習慣、喋喋不休、怨天尤人、面對現(xiàn)狀無所作為。一群綿羊虛構出狼的絕頂聰明。在這種錯誤的假設之下，他們心懷恐懼。意見發(fā)？軸傭魅趿蘇宓哪芰?。但薁楷当绵严爥Θ立弃w恢盅暗奈幕?，每个软炲的能璃d涂梢砸勻碌姆絞膠圖叩男?，睉唁分发挥出赖A？

　　大衛(wèi)·哈徹斯，熱衷于研究組織中各種新的可能性以及組織中的人，作為Iconoclast傳播公司的主管，他的著作和演講內(nèi)容主要在組織學習和組織變革等領域。同時，他還從事這個領域中的商業(yè)咨詢。目前，他與妻子和女兒居住在田納西州。相關圖書冰山的一角（中英文對照）