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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信的秘密武器。企業(yè)刊登廣告招聘一名員工，可收到150封來(lái)信。禁區(qū)：不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夸大其辭，弄虛作假，也不能把申請(qǐng)信寫(xiě)得千人一面，千部一腔。本書(shū)教給你的絕招必能使你脫穎而出。20多則中英文的成功范例。才市的全息圖景。人才市場(chǎng)人頭攢動(dòng)，熱門(mén)處初級(jí)勞務(wù)也粥少僧多，冷僻處高薪高酬卻無(wú)人問(wèn)津。九大謀職信息源。因特網(wǎng)60余個(gè)求職站點(diǎn)網(wǎng)址及詳解。謀職交際：情景和應(yīng)對(duì)。如休發(fā)出信息。三種場(chǎng)景：我們正需要一個(gè)你這樣的人。你有文憑嗎？我們不需要你。如何利用雇主這三種反應(yīng)謀到職業(yè)。面試：走出渾沌。面堅(jiān)老練的主試者。面對(duì)外行的主試者。職場(chǎng)老手。應(yīng)屆畢業(yè)生。200多個(gè)面試問(wèn)題分析與詳解。薪金，薪金、薪金……薪酬談判的技巧和策略。薪酬談判問(wèn)題詳解。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《求職之路：謀職實(shí)務(wù)與技巧》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

序謀職——理念與斷想
職場(chǎng)新視角
競(jìng)爭(zhēng)新概念
知識(shí)的傲慢與偏見(jiàn)
個(gè)性與真我
樹(shù)立雇傭觀念
第一章個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信的秘密武器
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)
二個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)
三撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備工作
四個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要組成部分和內(nèi)容
五個(gè)人簡(jiǎn)歷兩種形式的妙用
六個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后檢查法則
附錄一英文個(gè)人簡(jiǎn)歷及其漢譯
附錄二中文個(gè)人簡(jiǎn)歷及其英譯
申請(qǐng)信
一申請(qǐng)信的特點(diǎn)
二申請(qǐng)信的結(jié)構(gòu)
三申請(qǐng)信的內(nèi)容
四申請(qǐng)信與個(gè)人簡(jiǎn)歷之異同
五個(gè)人素質(zhì)
六申請(qǐng)信撰寫(xiě)要求
七執(zhí)事摘要
八評(píng)語(yǔ)與按語(yǔ)
九打印要求
附錄三見(jiàn)報(bào)紙招聘廣告后撰寫(xiě)的英文求職信及譯文
附錄四未見(jiàn)報(bào)紙招聘廣告給可能雇主的英文求職信及譯文
附錄五經(jīng)熟人介紹后的英文求職申請(qǐng)信及譯文
附錄六在Internet網(wǎng)絡(luò)等媒體上發(fā)布的英文求職申請(qǐng)信及譯文
第二章才市的全息圖景
一直接研究
二報(bào)紙廣告
三中介機(jī)構(gòu)
四人才市場(chǎng)
五社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
六專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)
七專(zhuān)業(yè)出版物
八學(xué)校就業(yè)辦和校友會(huì)
九 Internet網(wǎng)絡(luò)
附錄七主要求職網(wǎng)址
第三章謀職交際：情景和應(yīng)對(duì)
第四章面試：走出渾沌
第五章薪金薪金薪金
跋強(qiáng)者的份額