人力資源與四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展

定　價：￥17.80

作　者：	呂友清著
出版社：	西南財經(jīng)大學出版社
叢編項：	“西部大開發(fā)”系列圖書
標　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787810556859	出版時間：	2000-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	264	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　作者以馬克思主義理論為指導，運用區(qū)域經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、社會學及人力資本理論等理論與方法，對四川丘陵地區(qū)的區(qū)情和人力資源狀況進行了實證分析和縱橫對比，以尋求四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。作者對中外學者有關(guān)人力資源理論的基本觀點進行了系統(tǒng)研究，歸納出人力資源理論的若干重要范疇，比較系統(tǒng)地分析了馬克思的人力資源理論；對若干經(jīng)濟增長模型內(nèi)含的各種增長要素進行了對比分析，著重研究了人力資源以及人力資本投資在經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用。作者運用區(qū)位理論對四川丘陵地區(qū)的區(qū)域特征進行了分析研究，考察了四川丘陵地區(qū)人力資源狀況，概括出了四川丘陵地區(qū)人力資源的若干特點，探討了四川丘陵地區(qū)人力資源開發(fā)利用的若干重要領(lǐng)域，初步建立了四川丘陵地區(qū)人力資源研究的基本框架。作者對四川丘陵地區(qū)人力資源開發(fā)利用的若干主要方面作了較系統(tǒng)的對策研究。在對丘陵地區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動力進行定性和定量分析的基礎(chǔ)上，提出了勞動力跨區(qū)流動的協(xié)調(diào)機制，并相應地闡述了四川丘陵地區(qū)勞動力跨區(qū)流的對策。比較系統(tǒng)地提出并闡明企業(yè)家的生成機制、任用機制、激勵機制和約束機制，且據(jù)此探討了造就四川丘陵地區(qū)高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的對策措施。其分析視點貼近現(xiàn)實，對策措施具體明了，針對性強。

作者簡介

暫缺《人力資源與四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展》作者簡介

圖書目錄

序
前言
第一章人力資源的一般理論
第一節(jié) 人力資源的基本涵義
第二節(jié) 早期人力資源理論
第三節(jié) 現(xiàn)代人力資本理論
第二章人力資源與經(jīng)濟發(fā)展
第一節(jié) 經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展
第二節(jié) 人力資本的經(jīng)濟增長理論
第三節(jié) 人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的作用
第四節(jié) 人力資源與可持續(xù)發(fā)展
第三章四川丘陵地區(qū)的人力資源概況
第一節(jié) 丘陵地區(qū)與經(jīng)濟區(qū)域
第二節(jié) 四川丘陵地區(qū)的基本區(qū)情
第三節(jié) 四川丘陵地區(qū)的人力資源概況
第四節(jié) 人力資源的開發(fā)利用與四川丘陵地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展
第四章全面提高人力資源素質(zhì)的對策研究
第一節(jié) 小康建設(shè)是丘陵地區(qū)提高人力資源素質(zhì)的先決條件
第二節(jié) 發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)是丘陵地區(qū)提高人力資源素質(zhì)的基本途徑
第五章加快農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的對策研究
第一節(jié) 農(nóng)業(yè)剩余勞動力的定義
第二節(jié) 丘陵地區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動力的現(xiàn)狀和問題
第三節(jié) 發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)業(yè)剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移
第四節(jié) 建立協(xié)調(diào)機制，促進農(nóng)業(yè)剩余勞動力跨區(qū)流動
第六章提高城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)水平的對策研究
第七章培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的對策研究
參考文獻
后記