如何與企業(yè)簽訂勞動合同？勞動合同的訂立、變更、解除有什么規(guī)定？面對除名、開除、辭退，你如何依法保護自己？工傷應得到什么福利待遇？你知道自己應該得多少工資？企業(yè)不為你繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金，你如何討說法？還有勞動時間、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、女工未成年工的保護……這一切無不關系到你的切身利益，伴隨你的一生。本書通過對100個案例的剖析，如實地告訴你如何通過法律途徑，運用法律手段維護勞動者的權益。本書適合于一切所有制企業(yè)、事業(yè)單位的固定工、合同工，也可以作為企業(yè)管理層的法律“顧問”。 本書百姓用法叢書之一，一本普法教育的通俗讀物，它以真實的案例為材料背景，通過具體分析案情，尋找法律依據(jù)，而后告訴人們何種行為違法，何種行為不違法，違法者應該承擔什么法律責任，受害者可通過何種途徑討個說法。讓讀者透過這些案例的發(fā)生過程和訴訟過程，得到一些守法的警示：與其事后惹官司，不如事前依法辦事。
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