專業(yè)化、協(xié)調與企業(yè)戰(zhàn)略

定　價：￥16.00

作　者：	賈良定著
出版社：	南京大學出版社
叢編項：	南京大學博士文叢第四輯
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787305038143	出版時間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	247頁	字數(shù)：

內容簡介

　　本文從專業(yè)化及其協(xié)調角度來研究企業(yè)戰(zhàn)略問題，基本立論是：企業(yè)戰(zhàn)略的實質是確定優(yōu)勢的專業(yè)化任務或活動、并選擇恰當?shù)膮f(xié)調方式來協(xié)調其所選擇的專業(yè)化任務或活動。企業(yè)及其由企業(yè)構成的產(chǎn)業(yè)是人類經(jīng)濟活動的主體。企業(yè)生存有且只有一個理由：為顧客創(chuàng)造價值。在前人研究基礎上，產(chǎn)基于本文研究目的，我們認為產(chǎn)業(yè)是一個顧客價值創(chuàng)造系統(tǒng)，這一系統(tǒng)是由在完成顧客價值創(chuàng)造上具有互補性的任務和活動構成的集合；企業(yè)是這一系統(tǒng)中的子系統(tǒng)。在這種想象下，確定專業(yè)化及其選擇協(xié)調方式便是企業(yè)戰(zhàn)略的核心內容了。確定專業(yè)化即確定“做什么”，選擇協(xié)調方式即確定“如何做”。因此，本文把企業(yè)所需解決的基本經(jīng)濟問題的前二者界定為：確定專業(yè)化；選擇協(xié)調方式。賈良定博士的這本專著源于他的博士論文《專業(yè)化、協(xié)調與企業(yè)戰(zhàn)備》。該書試圖運用經(jīng)濟學分析方法來研究企業(yè)在新經(jīng)濟條件下“如何確定專業(yè)化及其如何選擇協(xié)調方式”這一企業(yè)管理的基本問題。企業(yè)戰(zhàn)略的實質是確定優(yōu)勢的專業(yè)化任務或活動、并選擇恰當?shù)膮f(xié)調方式來協(xié)調其所選擇的專業(yè)化任務或活動。企業(yè)應該根據(jù)任務或活動在長期競爭中的重要性、企業(yè)在各任務或活動中的學習能力、以及相對資源災力確定長期的、動態(tài)的優(yōu)勢、從而確定專業(yè)化分工及其協(xié)調方式。企業(yè)不僅要關注初始比較優(yōu)、相對資源實力，而且更應關注顧客對任務或活動的重要性評價和企業(yè)的學習能力。僅僅根據(jù)初始比較優(yōu)勢和資源稟賦狀況決定專業(yè)化分工和協(xié)調方式，這會跌入“比較優(yōu)勢陷阱”。

作者簡介

暫缺《專業(yè)化、協(xié)調與企業(yè)戰(zhàn)略》作者簡介

圖書目錄

《南京大學博士文叢》總序
序
摘要
第一章導論
  第一節(jié) 研究主題
  第二節(jié) 研究主題的理論可行性
  第三節(jié) 相關文獻的評述與本文所做工作
    一、有關專業(yè)化思想的文獻評述與本文所做的工作
    二、有關協(xié)調的文獻評述與本文所做的工作
    三、有關專業(yè)化分工選擇的文獻評述與本文所做的工作
  第四節(jié) 本文所要證明的命題及其結構安排
  第五節(jié) 本文的研究方法與創(chuàng)新之處
第二章產(chǎn)業(yè)內專業(yè)化分工及其演進
  第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)內互補任務的均衡完成
    一、模型基本假設
    二、互補任務的均衡完成
  第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)內專業(yè)化分工
    一、產(chǎn)業(yè)內專業(yè)化分工受資源市場容量、協(xié)調與激勵成本的影響
    二、產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化分工受產(chǎn)業(yè)知識和任務知識的影響
  第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)內專業(yè)化分工的演進機制
  附錄2-1 交易租金與人的異質化
  附錄2-2 子格與超模函數(shù)
第三章產(chǎn)業(yè)內協(xié)調方式的選擇
  第一節(jié) 引論
  第二節(jié) 一般模型
    一、理論假設
    二、一般模型
  第三節(jié) 企業(yè)資源最優(yōu)配置及其價值最優(yōu)創(chuàng)造
    一、結構1：分立的自給自足管理協(xié)調
    二、結構2：準一體化協(xié)調
    三、結構3：半自給自足的契約/市場協(xié)調
    四、結構4：半專業(yè)化的契約/市場協(xié)調
    五、結構5：完全專業(yè)化的契約/市場協(xié)調
    六、結構6：合并的管理協(xié)調
  第四節(jié) 結構間比較及其結論
  附錄3-1 企業(yè)A和B對稱條件下的各結構比較實例
第四章企業(yè)生產(chǎn)方式的安排及其演進
  第一節(jié) 引論
  第二節(jié) 一般模型：顧客滿意水平與顧客價值創(chuàng)造函數(shù)
  ……
第五章企業(yè)專業(yè)化分工的選擇
第六章結論：基于專業(yè)化及其協(xié)調的企業(yè)戰(zhàn)略
參考文獻
后記