中國國有企業(yè)制度創(chuàng)新

前言：國有企業(yè)改革和發(fā)展的若干問題
第一章  國有企業(yè)制度安排的選擇
  第一節(jié)  制度的一般理論和企業(yè)制度創(chuàng)新
    一、制度的內(nèi)涵
    二、制度變遷的一般理論
    三、制度創(chuàng)新的一般過程
    四、企業(yè)制度的創(chuàng)新
  第二節(jié)  中國國有企業(yè)制度安排的選擇
    一、馬克思主義關(guān)于公有制經(jīng)濟(jì)合理性的論述
    二、改變國有企業(yè)既有制度安排的理論和實(shí)踐嘗試
    三、國有企業(yè)制度創(chuàng)新：現(xiàn)代企業(yè)制度
  第三節(jié)  國外國有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)
    一、西方國家國有企業(yè)的歷史成因和現(xiàn)狀
    二、西方國家國有企業(yè)經(jīng)營范圍及理論依據(jù)
    三、西方國家改革國有企業(yè)的原因及主要方法
    四、西方國家的國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
  第四節(jié)  中國國有企業(yè)制度創(chuàng)新的若干問題
    一、國有經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略調(diào)整
    二、重新構(gòu)建國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
    三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度
第二章  國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新
  第一節(jié)  國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革的進(jìn)程
    一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度變革的歷程
    二、黨對國企改革領(lǐng)導(dǎo)作用的探索
    三、黨對國企改革領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)
    四、企業(yè)黨組織保證監(jiān)督作用探討
  第二節(jié)  國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革經(jīng)驗(yàn)啟示
    一、“三干法”的實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)意義
    二、首屆國家優(yōu)秀企業(yè)家命運(yùn)的沉浮
    三、中國國有企業(yè)家現(xiàn)狀的反思
  第三節(jié)  國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新的配套改革
    一、實(shí)行規(guī)范的公司制改革
    二、發(fā)展多元投資主體的公司
    三、建立公司法人治理結(jié)構(gòu)
    四、培育企業(yè)經(jīng)營者人才市場
  第四節(jié)  國有企業(yè)改制和領(lǐng)導(dǎo)制度對稱改革
    一、實(shí)行股份制改制具有特殊意義
    二、改制是一個(gè)循序漸進(jìn)的發(fā)展過程
    三、改制需要領(lǐng)導(dǎo)制度的對稱改革
  第五節(jié)  國有企業(yè)改革迫切需要職業(yè)企業(yè)家
    一、企業(yè)家的素質(zhì)直接影響國企的前途
    二、國企改革不斷深入呼喚激勵機(jī)制
    三、對國企經(jīng)營管理者的監(jiān)督約束機(jī)制
第三章  國有企業(yè)激勵制度創(chuàng)新
第四章  國有企業(yè)管理制度創(chuàng)新
第五章  國有企業(yè)市場理論創(chuàng)新
第六章  國有企業(yè)市場理論創(chuàng)新
后記