工作分析與設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具

　　編輯推薦：賽艾諾管理咨詢叢書(shū)。人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具，打造人力資源管理奠基石。以員工為中心的工作設(shè)計(jì)是一個(gè)將公司的使命與員工對(duì)工作的滿意程度聯(lián)系起來(lái)的概念。它鼓勵(lì)員工參加對(duì)其工作的再設(shè)計(jì)、這對(duì)組織和員工都有益。工作設(shè)計(jì)中，員工可以提出對(duì)工作進(jìn)行某種改變的建議，使他們的工作更讓人滿意，但是他們還必須說(shuō)明這些改變是如何更有利于實(shí)現(xiàn)整體目的的。運(yùn)用這一方法，可使每個(gè)員工的貢獻(xiàn)都得到認(rèn)可，而與此同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)了組織使命的有效完成。本書(shū)以大篇幅的案例，展現(xiàn)了工作說(shuō)明建立的原理與方法，填補(bǔ)了人力資源管理書(shū)籍中實(shí)務(wù)運(yùn)用的空白，是人力資源管理工作者首選的基本工具。

暫缺《工作分析與設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具》作者簡(jiǎn)介