推開頂尖外企大門

　　本收是中國(guó)青年報(bào)策劃的調(diào)查，對(duì)排名世界500強(qiáng)的外企進(jìn)行了大規(guī)模的人力資源專題采訪，這在全國(guó)還是第一次。本書中的調(diào)查內(nèi)容讓您知道跨國(guó)企業(yè)的選才標(biāo)準(zhǔn)！他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)侯如何考察！怎樣考察！讓您明白為什么每年落選的學(xué)子當(dāng)中不乏師生公認(rèn)的才子這個(gè)一直困惑著畢業(yè)生們的重要問題。外企對(duì)人才的要求集中體現(xiàn)出它們先進(jìn)的企業(yè)理念。即使您不能或不愿進(jìn)入外企，比照這種企業(yè)理念的要求來設(shè)計(jì)自己的人生框架，也更有希望成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的佼佼者。

暫缺《推開頂尖外企大門》作者簡(jiǎn)介