現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制

定　價(jià)：￥31.00

作　者：	侯光明，李存金著
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：	研究生教學(xué)用書
標(biāo)　簽：	管理學(xué) 管理時(shí)間管理自我完善

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ISBN：	9787040111798	出版時(shí)間：	2003-04-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	353	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　管理激勵(lì)與約束是現(xiàn)代管理的核心職能，對(duì)管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)理論與方法的研究，不僅是管理理論與管理實(shí)踐發(fā)展的需要，也是當(dāng)代管理組織迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代新的環(huán)境變化挑戰(zhàn)的要求。本書針對(duì)社會(huì)需要和管理實(shí)踐要求，綜合運(yùn)用管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論與方法，較為系統(tǒng)地研究了現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)的理論與方法，并給出了實(shí)證分析。本書探討了現(xiàn)代組織管理的發(fā)展趨勢(shì)，介紹了現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束的基本理論，研究了現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制體系及其基本設(shè)計(jì)理論，提出了管理博弈機(jī)制式表述等管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)方法，歸納出管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)的四類基本問題，并針對(duì)具有現(xiàn)實(shí)意義的管理問題設(shè)計(jì)了一系列具體的管理激勵(lì)與約束機(jī)制。全書展現(xiàn)給讀者的是一套較為系統(tǒng)的現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)理論與方法體系。本書是管理經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論工作者和高級(jí)管理人員的工作參考書，同時(shí)也是管理經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生、本科生的重要參考教材。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章概論
1.1問題的提出
1.2激勵(lì)與約束理論發(fā)展沿革
1.3研究管理激勵(lì)與約束機(jī)制的現(xiàn)實(shí)意義
1.4本書的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
1.5小結(jié)
第2章現(xiàn)代組織管理及其發(fā)展趨勢(shì)
2.1傳統(tǒng)組織管理面臨挑戰(zhàn)
2.2重新認(rèn)識(shí)組織的管理激勵(lì)與約束職能
2.3現(xiàn)代組織管理模式的變化趨勢(shì)
2.4小結(jié)
第3章現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束理論
3.1組織行為學(xué)的激勵(lì)理論
3.2管理激勵(lì)與約束的定義
3.3管理激勵(lì)與約束的基本內(nèi)容
3.4管理激勵(lì)與約束的基本形式
3.5管理激勵(lì)與約束因素
3.6管理激勵(lì)與約束的方法
3.7小結(jié)
第4章管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)理論
4.1管理激勵(lì)與約束機(jī)制
4.2管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)理論概述
4.3管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)問題分類
4.4管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)原理
4.5管理博弈機(jī)制式表述
4.6小結(jié)
第5章個(gè)體管理激勵(lì)與約束機(jī)制
5.1個(gè)體管理激勵(lì)與約束機(jī)制研究概述
5.2個(gè)體管理問題的管理合作博弈機(jī)制式表述
5.3個(gè)體管理問題的管理非合作博弈機(jī)制式表述
5.4基于企業(yè)綜合管理模式的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
5.5基于不同管理模式的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
5.6知識(shí)員工管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
5.7個(gè)體管理激勵(lì)與約束機(jī)制的定性設(shè)計(jì)
5.8小結(jié)
第6章群體管理激勵(lì)與約束機(jī)制
6.1群體管理激勵(lì)與約束機(jī)制研究概述
6.2群體管理問題的管理合作博弈機(jī)制式表述
6.3群體管理問題的管理非合作博弈機(jī)制式表述
6.4信息不對(duì)稱條件下團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效測(cè)評(píng)及其管理激勵(lì)與約束
機(jī)制設(shè)計(jì)
6.5具有知識(shí)與能力互補(bǔ)效應(yīng)的團(tuán)隊(duì)工作管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
6.6基于二級(jí)委托一代理的團(tuán)隊(duì)工作管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
6.7多階段動(dòng)態(tài)博弈團(tuán)隊(duì)工作管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
6.8基于知識(shí)共享的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
6.9群體管理激勵(lì)與約束機(jī)制的定性設(shè)計(jì)
6.10小結(jié)
第7章隱蔽違規(guī)行為管理激勵(lì)與約束機(jī)制
7.1隱蔽違規(guī)行為管理激勵(lì)與約束機(jī)制研究概況
7.2隱蔽違規(guī)管理問題的管理博弈機(jī)制式表述
7.3資源開發(fā)中環(huán)境保護(hù)的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
7.4“打假”工作的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
7.5隱蔽違規(guī)行為的顯性約束機(jī)制設(shè)計(jì)
7.6隱蔽違規(guī)行為的隱性約束機(jī)制設(shè)計(jì)
7.7隱蔽違規(guī)管理激勵(lì)與約束機(jī)制的定性設(shè)計(jì)
7.8小結(jié)
第8章公共資源管理激勵(lì)與約束機(jī)制
8.1公共資源管理激勵(lì)與約束機(jī)制研究概述
8.2公共資源問題的管理博弈機(jī)制式表述
8.3草原退化分析與草原資源保護(hù)的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
8.4牲畜品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化及草原資源保護(hù)的激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
8.5草原綜合治理及其科學(xué)利用的管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)
8.6公共資源管理激勵(lì)與約束機(jī)制的定性設(shè)計(jì)
8.7小結(jié)
第9章內(nèi)蒙古草原資源利用及其保護(hù)的管理激勵(lì)與約束機(jī)制實(shí)證研究
9.1內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)資源及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
9.2內(nèi)蒙古自治區(qū)草原資源狀況
9.3內(nèi)蒙古草原退化狀況
9.4過度放牧行為的模擬分析
9.5改良牲畜品種結(jié)構(gòu)的效果分析
9.6圍欄封育效果分析
9.7人工草場(chǎng)建設(shè)效果分析
9.8內(nèi)蒙古草原資源管理激勵(lì)與約束機(jī)制的實(shí)證分析
9.9內(nèi)蒙古畜牧業(yè)發(fā)展及草原資源管理激勵(lì)與約束機(jī)制中存在的問題
9.10完善內(nèi)蒙古草原資源管理激勵(lì)與約束機(jī)制的對(duì)策思考
9.11小結(jié)
第10章河北省圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣生態(tài)建設(shè)的管理激勵(lì)與約束機(jī)制實(shí)證研究
10.1圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣概況
10.2生態(tài)建設(shè)情況
10.3.圍場(chǎng)縣生態(tài)建設(shè)中初步形成的有效管理激勵(lì)與約束機(jī)制
10.4對(duì)完善圍場(chǎng)縣生態(tài)建設(shè)管理激勵(lì)與約束機(jī)制的若干對(duì)策思考
10.5小結(jié)
后記
參考文獻(xiàn)