怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)績效：值得領(lǐng)導(dǎo)干部深思的問題

調(diào)查研究篇
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部績效觀的基本狀況
一、整體上確立了積極健康、奮發(fā)進取的績效觀
二、絕大多數(shù)人贊同用“領(lǐng)導(dǎo)績效”取代“領(lǐng)導(dǎo)政績”
三、多數(shù)人認為領(lǐng)導(dǎo)主體的素質(zhì)比領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響大
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部對績效考評尺度的選擇意幾
一、第一類別：選人用人、科學(xué)決策
二、第二類別；執(zhí)行政策、開拓創(chuàng)新、依法辦事、協(xié)調(diào)關(guān)系、激勵下屬
三、第三類別：行使權(quán)力、塑造形象、提高工作效率
領(lǐng)導(dǎo)主體篇
第三章 加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
一、視學(xué)習(xí)為一種責(zé)任
二、建立起合理的知識結(jié)構(gòu)
三、改進學(xué)風(fēng)，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
第四章 與時俱進，天拓創(chuàng)新
一、與時俱進，開拓創(chuàng)新是21世紀領(lǐng)導(dǎo)人才的必備素質(zhì)
二、把握創(chuàng)新的要則，不斷提高創(chuàng)新能力
三、努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)觀念、思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方法的創(chuàng)新
第五章 踐行道德，人格高尚
第六章 領(lǐng)導(dǎo)集體，團結(jié)協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)職能篇
第七章 運籌決策，民主科學(xué)
第八章 整肅吏治，選賢任能
方法藝術(shù)篇
第九章 善于溝通，關(guān)系協(xié)調(diào)
第十章 激發(fā)鼓勵，士氣高昂
第十一章 正確用權(quán)，仁政樹威
第十二章 作風(fēng)務(wù)實，勤政為民
第十三章 巧于理事，優(yōu)政高效
第十四章 執(zhí)行政策，準確到位
第十五章 依法辦事，率先垂范
領(lǐng)導(dǎo)體制篇
第十六章 創(chuàng)新體制，優(yōu)化環(huán)境
主要參考文獻
附錄
后記