共好5S：推行5S的最高境界

　　就5S理論本身而言，易學(xué)易懂，市面上關(guān)于這方面書籍也不少，但是，我們的企業(yè)推行了一次又一次，就是做不好，甚至到頭來不知道問題出在哪里！為什么呢？究其原因，我們發(fā)現(xiàn)，要解決這些問題，取決于三個方面的轉(zhuǎn)變：●觀念的轉(zhuǎn)變，管理意識的更新●方法的學(xué)習(xí)，管理及改善手法的學(xué)習(xí)●快捷的行動，持續(xù)推行5S員工心理建設(shè)共好5S就是針對上述三個方面而設(shè)計的。在共好5S里，傳統(tǒng)5S只是工具、方法，而“共好”是其核心，兩者相輔相成。松鼠的導(dǎo)入方式、海貍的執(zhí)行方式、野雁的鼓勵方式，使5S活動注入了生命力和使命感，擺脫傳統(tǒng)5S推行中的種種瓶頸，真正實現(xiàn)了5S推行的徹底化、持續(xù)化，讓5S為企業(yè)帶來真正的轉(zhuǎn)變和效益。本書由兩位全程體驗共好5S活動推行的資深人士寫成，他們抱著謙虛務(wù)實的態(tài)度，總結(jié)了親歷多家企業(yè)5S推行經(jīng)驗，具有系統(tǒng)性強、觀念創(chuàng)新、操作性好、通俗、易學(xué)的特點。

　　周勝杰，李憲榮工程師，曾在DELTA、SAMSUNG、EMERTHION等多家外企任高級主管，在現(xiàn)場管理與經(jīng)營革新等方面積累了豐富的經(jīng)驗，指導(dǎo)過多家企業(yè)的現(xiàn)場管理，并作出了卓有成效的貢獻(xiàn)。兩人憑借豐富的經(jīng)驗和敏銳的眼光，率先在現(xiàn)場管理領(lǐng)域引入“共好（GUNGHO）”的思想，并在此基礎(chǔ)上開展了一系列現(xiàn)場改善活動，如：共好5S、TPM等，將現(xiàn)場管理水平提高到一個更高的境界。作者在深圳特區(qū)合作創(chuàng)立共好科技有限公司司，主要從事電子產(chǎn)品的研發(fā)、加工并承接OEM定單（來料加工），公司秉著“顧客第一，品質(zhì)至上；信譽為本，追求共好”的經(jīng)營理念，不斷進(jìn)取，追求創(chuàng)新與卓越，以期達(dá)到員工、客戶、公司與社會的“共好”境界。